COMO PEDIR UM AUMENTO DE SALÁRIO

Se você é um profissional exemplar, encara todos os desafios da empresa, é competente, disciplinado, comprometido e costuma ser elogiado pela chefia, então o terreno está livre para tentar obter um salário melhor. Afinal, salário não é apenas um crédito na conta corrente.

”ele revela o quanto a firma valoriza suas habilidades e esta disposta e esta disposta a pagar por elas”. Porém como falar de aumento de salarial em época de desemprego e redução de despesas? È preciso uma boa estratégia para conseguir o que deseja, é importante saber a hora certa. Existe um momento ideal para abordar o seu chefe e conquistar o tão almejado aumento. Veja 10 passos para negociar esse objetivo.

acerte o alvo

1 - informe-se - de como está a sua situação, a do mercado e do estabelecimento onde você trabalha. Avalie as finanças da empresa, sua expansão no último ano e lucratividade.

2 - evite rodeios com seu superior. Seja honesto, direto e franco.

3 - tenha bons argumentos. Para isso apresente resultados, concretos e confiáveis de sua atuação. Detenha-se em sua realização e no seu potencial para fazer ainda mais pela empresa, mas não exagera em exaltar seu talento; seja sincero e transparente. Admita suas falhas e valorize suas potencialidades. Evite comparações e comentários sobre colegas que “ganham mais e trabalham menos”.

4 - se necessário, escreva a sua argumentação. Seja objetivo e confiante.

5 - deve-se ter em mente qual o valor do aumento a ser pedido, em conformidade com o mercado. Seja flexível e esteja aberto a negociar. Se a empresa tiver um plano com patamares definidos de evolução salarial, respeite-o.

6 - faça uma exposição do seu trabalho, mantendo uma postura calma, coerente e equilibrada. Saiba falar e ouvir, reconhecendo seu lugar e acatando as decisões sem saber de frete.

7 – um profissional omisso, relapso, insubordinado, que não interessa pelo crescimento da firma e desatualizado dificilmente conseguirá sair-se bem em uma situação dessa.

8 - discutir , criticar a empresa e entregar colegas só irá piorar a situação. Não se coloque no papel de vitima, nem utilize chantagem emocional a partir de

Situações de problemas particulares, como dificuldades financeiras, mortes na família e doenças.

9 - seja um bom profissional, amável e atencioso, porém firme. Demonstre facilidade de trabalhar em equipe. Não misture assuntos de trabalho com problemas pessoais.

10 - se você ouvir um “não” evite descontrolar-se ou demonstrar abatimento. Seja cordial e agradeça a oportunidade de ser ouvido. Busque saber os motivos da recusa e procure ter a certeza de que entendeu as razões do seu líder. Dependendo do que foi dito, deixe a poeira baixar, junte novos argumentos e marque uma nova reunião.

Boa sorte !!!