MEUS FUNCIONÁRIOS PRECISAM VESTIR A CAMISA João F. Ramos Há algum tempo, esta frase é escutada em vários cantos de diversas empresas. Precisamos refletir certas vezes não damos a camisa para os funcionários e queremos exigir que eles vistam. O que é vestir a camisa? É informação, o conhecimento sobre tudo que cerca a empresa. Todos os funcionários ou colaboradores devem saber o que você sabe, quando mais se conhece um determinado assunto, mais nos aprofundamos nele, e o vestir a camisa será conseqüência. Quando mais falar-mos de assuntos que dominamos e quando mais sabemos, mais queremos aprender.  Achamos que nossos funcionários ou equipe já dominam quase tudo. Faça um teste simples, porém fundamental para quem quer maior interação e comprometimento dos que compõem o quadro de funcionários de nossa empresa. Com certeza você irá se surpreender com o feedback.  -        Qual o nome completo da sua empresa? -        Qual a origem do nome da nossa empresa? -        Quais são os produtos e serviços que nossa organização comercializa? -        Quais os principais diferenciais da nossa corporação? -        Há quantos anos a empresa existe? -        Qual a região de atuação? -        Quais são nossos cincos maiores ou melhores clientes? -        Somos detentores de algum premio importante? Qual? -        Exportamos nossos produtos ou serviços? Quais paises? -        Em sua opinião, quais funções ou atividades um diretor de empresa deve desempenhar?  Não é só o presidente, diretor, gerente que deve ter acesso a esses valiosos dados, mas sim todos os funcionários da Empresa. Cientes dessa respostas, todos poderão se tornar parte integrante da empresa, ou seja, passarão a vestir a camisa. Com isso, sua empresa ganhará mais.  “Um bom líder encoraja seus seguidores a lhe dizer o que ele precisa saber, e não o que ele deseja ouvir” John C. Maxwell. João F. Ramos é Contador, Gerente de RH, Coordenador Técnico dos sites www.maph.com.br e www.portaldeauditoria.com.br  e Autor da Obras Participação nos Lucros ou Resultados, Auxiliar de Departamento Pessoal e Manual do Auxiliar de Contabilidade, Manual de Rotinas Financeiras Empresarias, Manual de Escrituração Fiscal, Contrato de Trabalho.   Você profissional ou estudante da área de Auditoria, Contabilidade, Tributação, mande-nos seu artigo para publicação e debate, através do e-mail portaldeauditoria@portaldeauditoria.com.br Veja mais assuntos relacionados: Procedimentos auditoria trabalhista - contribuições previdenciárias Abrange as Principais Rotinas de Análise de Relações Trabalhistas Planejamento da Auditoria Trabalhista Papéis de Trabalho Abrange as Principais Rotinas de Análise de Relações Trabalhistas    Cursos sugeridos:   Curso Preposto Trabalhista - Capacitação para atuar na Audiência Trabalhista e no Acompanhamento do Processo até o final© Curso Auditoria e Cálculos Trabalhistas © Curso 5ª Oficina Prática de Auditoria Interna Curso Auditoria e Gestão de Riscos Empresariais - Lei Sarbanes-Oxely e o Informe COSO

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