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CURSO IN COMPANY - GRUPO COMETA

Grupo Cometa - Concessionárias
www.viacometa.com.br

AUDITORIA INTERNA - FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO E CONTROLE DE RISCOS EMPRESARIAIS

AUDITORIA INTERNA OPERACIONAL – ESTOQUES, BENS PATRIMONIAIS, CONTAS A PAGAR E CONTAS A RECEBER

Dias 17, 18 e 19 de Agosto de 2011 em Cáceres - MT

Curso -  Auditoria Interna Operacional em CONTRATOS

Datas: 17, 18 e 19 de Agosto de 2011.
Horários:  8:30 às 18:00

Local: Auditório da Cometa Motocenter - Cáceres - MT

Carga horária: 24 horas/aula.
 

Curso -  Auditoria Interna Operacional em CONTRATOS


 

 

OBJETIVOS:

Levar um treinamento exclusivo para a equipe de Auditores Internos afim de capacitar os participantes com bases técnicas fundamentais para que possam aplicar metodologias e princípios que regem a função e as atividades da Auditoria Interna como Instrumento de Avaliação e Controle de Riscos Empresariais.

A constante evolução dos Negócios e da Tecnologia exige das empresas o emprego de ferramentas eficazes de Controle e Avaliação de Resultados, para alcançar esses objetivos é necessário uma equipe bem treinada.

A Moderna Auditoria Interna bem implementada contribui para que este objetivo seja alcançado.

DESTINADO A:

Auditores Internos, Controlers, Gestores, Executivos e profissionais das áreas: Administrativa, Financeira, Contábil.
Esse curso serve também para outros interessados em obter conhecimentos das atividades de Auditoria Interna, principalmente para empresas em fase de implementação da área de Auditoria Interna.

PROGRAMAS:

I - AUDITORIA INTERNA - FERRAMENTA DE AVALIAÇÃO E CONTROLE DE RISCOS EMPRESARIAIS

1- AUDITORIA INTERNA
 
· Finalidade da auditoria interna
 · Objetivos e alcance da auditoria interna
 · Autoridade e responsabilidade
 · Independência
 · Normas para o exercício profissional da auditoria interna
 · Auditoria Interna Baseada em Riscos (ABR)
 · Ética profissional do auditor
 
 2- FUNÇÕES BÁSICAS DA AUDITORIA INTERNA
 
· Avaliação de políticas
 · Avaliação dos processos e riscos organizacionais
 · Assessoramento
 · Aplicação de testes e procedimentos de auditoria
 
 3- CONTROLE INTERNO
 
· Conceituações gerais de controle interno
 · Controle interno e as atividades de auditoria
 · Princípios básicos de controle interno
 · A responsabilidade pela determinação do controle interno
 · Aplicação dos princípios da Sarbannes Oxley-Lei Sox como meio
 · de fortalecer os controles internos
 · Metodologia(COSO) de estudo e avaliação de riscos nos negócios
 · Características de controles internos e processos eficientes
 · Controle interno e a fraude
 
 4- TÉCNICAS E PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA
 
Papeis de trabalho
 · Importância dos papéis de trabalho
 · Técnicas de elaboração
 · Organização e controle dos papéis de trabalho
 · Simbologias e referências usuais
 · O mito da auditoria sem papel
 
 Programas de auditoria
 · Objetivos
 · Vantagens e desvantagens da utilização
 · Considerações importantes sobre softwares específicos para auditoria
 
 Seleção de amostras
 · Tipo de amostragens aplicadas em auditoria
 
 Confirmação
 · Tipos de confirmações utilizadas em auditoria
 
 Outras técnicas
 · Inspeções físicas
 · Conferências e validação de cálculos
 · Investigação minuciosa de informações e documentos
 · Corte das operações em processos de auditoria ("cut-off")
 
 5- O PROCESSO DA COMUNICAÇÃO EM AUDITORIA
 
· Relacionamento Auditor/Auditado
 · Relatório de Auditoria
 
 6- ATIVIDADES PRÁTICAS
 
· Simulação de auditorias com aplicação de casos práticos sobre matéria tratada em aula

II - AUDITORIA INTERNA OPERACIONAL EM ESTOQUES

1 - Considerações iniciais

2 - Auditoria Interna Operacional de Estoques no cenário atual

3 - Controles internos sobre processos operacionais de estoques

4 - Logística e planejamento relacionado aos estoques

5 - Controles Internos sobre processos de compras

6 - Controles Internos aplicáveis aos processos de armazenagem e expedição de produtos

7 - Controle Interno contábil

8 - Inventários físicos

9 - Procedimentos de Auditoria

10 - Revisão de Controles Internos de processos com foco em riscos

11 - Tratamento das diferenças de inventários

12 - Análise da realização dos estoques

13 - Como prevenir perdas e desperdícios por erros, fraudes e fragilidades de controles nos processos operacionais que envolvem estoques

14 - Discussão e apresentação de casos práticos

III - AUDITORIA INTERNA OPERACIONAL EM CONTAS A PAGAR E CONTAS A RECEBER

AUDITORIA EM CONTAS A RECEBER

 

   1- Considerações Iniciais

2-    Revisão e Avaliação de Processos e Controles Internos de Contas a Receber

2.1 Pontos de Controle Interno

3- Auditoria de Duplicatas a Receber

3.1 Questionário de Controle Interno para Contas a Receber

3.2 Questionário sobre Controle Interno de Vendas

3.3 Programa de Auditoria para Contas a Receber

4- Procedimentos de Auditoria

4.1 Confirmação de Saldos (circularização)

4.2 Exames Alternativos

4.3 Exame das Confirmações Recebidas

4.4 Exame da Realização das Contas a Receber

4.5 Exame da Provisão para Devedores Duvidosos

4.6 Riscos Operacionais (Inadimplência, Fraudes e Desvios em recebíveis)

5- Auditoria em Outras Contas a Receber

5.1 Adiantamentos Diversos (Fornecedores, Funcionários, Clientes e Empresas Coligadas)

 

AUDITORIA EM CONTAS A PAGAR

 

 1- Considerações iniciais

 2- Planejamento da Auditoria

 3- Revisão e Avaliação de Processos e Controles Internos em Contas a Pagar

 3.1 Pontos de Controle Interno

 4- Auditoria em Contas a Pagar

 4.1 Questionário de Controle Interno para Contas a Pagar

 4.2 Questionário sobre Controle Interno de Compras

 4.3 Programa de Auditoria para Contas a Pagar

 5-  Procedimentos de Auditoria

 5.1 Confirmação de Saldos (circularização)

 5.2 Exames Alternativos

 5.3 Exame das Confirmações Recebidas

 5.4 Exame de Contingências e Provisões Diversas

 5.5 Riscos Operacionais (Fraudes e Desvios em pagamentos)

 6- Auditoria em Outras Contas a Pagar

 7- Discussões de Casos Práticos

IV - AUDITORIA INTERNA EM BENS PATRIMONIAIS

1- Considerações Iniciais

2- Planejamento da Auditoria

3- Revisão e Avaliação de Processos e Controles Internos sobre Bens Patrimoniais

3.1 Pontos de Controle Interno

4- Auditoria em Bens Patrimoniais

4.1 Questionário de Controle Interno para Bens Patrimoniais

2.2 Questionário sobre Controle Interno para Aquisições de Bens Patrimoniais

4.3 Programa de Auditoria para Bens Patrimoniais

5- Procedimentos de Auditoria

5.1 Inventário Físico e Periódico dos Bens Patrimoniais   

5.2 Exames das Adições, Baixas e Transferências de Bens.

5.3 Exame dos Controles de Custos e Depreciações

5.4 Exame de Contingências e Provisões Diversas

5.5 Riscos Operacionais( Fraudes e Desvios em processos que envolvem Bens Patrimoniais)

6-   Discussões de Casos Práticos

 

FACILITADOR - PROF. IBRAIM LISBOA

 

Curso -  Auditoria Interna Operacional em Recursos HumanosConsultor do Portal de Auditoria, Administrador de Empresas, Auditor, Contabilista, Perito, Pós-Graduado em Direito Empresarial e em Administração e Finanças, Mestre em Marketing, Consultor em Gestão Empresarial com 30 anos de experiência em Auditoria, Perícias, Prevenção de Riscos Empresariais e Investigação de Fraudes Corporativas. Membro efetivo do Instituto dos Auditores Internos do Brasil - AUDIBRA. Ministra Cursos e Palestras nas áreas de Segurança Patrimonial e Corporativa, Auditoria, Redução de Riscos e Custos com Passivo Trabalhista, Desenvolvimento e Gestão de Atividades Terceirizadas, dentre outros. Pioneiro, no Brasil, com o treinamento "Prevenção de Fraudes Corporativas e Riscos Empresariais". Forte atuação em Treinamentos Empresariais realizados em todo o Brasil. Autor dos livros eletrônicos (E-book's) Manual de Auditoria Interna, Como Formar uma Equipe de Auditores Internos e Auditoria Interna Operacional, todas editadas pelo Portal de Auditoria - Curitiba/PR. (disponíveis nos sites www.portaldeauditoria.com.br e www.maph.com.br).


Curso -  Auditoria Interna Operacional em Recursos Humanos

 

Confira abaixo alguns depoimentos de participantes de alunos de nossos cursos de Auditoria

“Sugiro um maior tempo para realização do módulo...o módulo é tão bem ministrado que o tempo passa rápido e nós ficamos a querer mais!”
João Fortunato de Araujo Neto – Liber Conservação e Serviços Gerais Ltda  

 “Boa prática pedagógica, objetivo e esclarecedor.”
Priscila Guardiola Peretti – Instituto Federal do Tocantins  

“O professor Ibraim está sendo muito claro e objetivo usando formas e exemplos vivenciados na prática nos orientando o que fazer com diversas situações.”
Anderson Euclides Goetten

“Muito bom,aconselho a ser repetido em outros estados.”
Carlos Fernandes – ADLIM

“Foi muito bom refletir sobre a conduta do auditor interno com  profissionais competentes.”
José Roberto de A. Neves - ADLIM  

“O curso realmente atendeu as minhas expectativas. Realmente alto nível, tanto da organização ao facilitador. A aplicação de casos práticos ajuda a entender melhor, foi excelente a aplicação! Excelente!
Luciano José Pereira dos Santos 

“O conteúdo do curso é bastante completo e o professor possui uma ótima didática. Os conhecimentos adquiridos serão de suma importância para o aprimoramento das técnicas de trabalho.”
Samantha Silveira Corrêa de Melo – Receita Federal de Brasília

"O curso foi objetivo, era o que estava procurando, tive o conhecimento de Auditoria e Controle de Estoque de uma empresa. O curso irá ajudar muito no dia a dia do controle da empresa"
Claudio Edson da Silva - Oracon Com e Ind de Confecções Ltda.

 

"Profissional bastante esclarecido, bem distribuído os temas e tópicos pelo horário disponível. Estou satisfeita com a apresentação , bem como, podemos estar participando e discutindo assuntos e experiências diversas. Muito bom. Dinâmico"
Rosélia de Fátima Balsanelli Pereira - CDC Participações Ltda

 

"Queria parabenizar o Portal de Auditoria, pela excelente qualidade do curso, e também pelo alto nível de conhecimento do facilitador, este curso foi muito esclarecedor, e será usado no dia a dia de nossa atividade"
Alessandro Lara Ferreira

 

"Está sendo de grande e extrema importância, com trocas de experiência com os colegas do curso e a vasta experiência do professor nos passando o seu conhecimento"

Angelo Antonio Osti Peca - Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo do Policiais Militares

 

"O instrutor teve uma excelente condução dos assuntos abordados, além de ser uma pessoa acessível e simpática, características que auxiliam no andamento do curso"

Juliana Alves Neutzling  - Saveiros Camuyrano Serv. Marítimos S.A.
 

"Fiquei muito satisfeito com o curso, principalmente pelo nível dos participantes e do ministrante enriquecendo o conhecimento e a sinergia em sala de aula"

Joelmax Silva de Oliveira Sobrinho - FRANCISCO SOARES DE ANDRADE - ME

 

"Excelente o curso. No meu caso,pretendo implantar daqui a algum tempo na empresa em que atuo.Como sugestão o curso poderia abordar,por exemplo,auditoria em uma empresa prestes a “quebrar”, e se for o caso mais um dia de curso,no caso indo até o sábado"

Manuel Dionisio da Cruz Monteiro - Susa do Brasil Indústria e Com. de Couros e Confec. Ltda

 

"O curso foi excelente, e o professor competentíssimo. Parabéns."

Georgette Erna Karlin - M&G América Latina

 

"Ministrado de forma excelente.Bem cadenciado."

Claudio Augusto - TERRAS DE AVENTURA IND. ARTG. ESPORTIVOS LTDA 

 

Outras empresas que já realizaram cursos com o Portal de auditoria

 

Curso -  Auditoria Interna Operacional em Recursos Humanos

POR QUE FAZER UMA AUDITORIA INTERNA EM RECURSOS HUMANOS?


O mundo dos negócios é dinâmico. As exigências legais acompanham este dinamismo e as alterações ocorrem a todo instante. Acompanhar a velocidade com que mudam as exigências advindas das leis, instruções normativas, novos procedimentos, etc. constituem-se em autênticos desafios que requerem uma maior responsabilidade e empenho profissional.

Muitas organizações não conseguem acompanhar as mudanças e deixam de atender várias novas exigências, sejam elas tributárias, trabalhistas, previdenciárias, recursos humanos, tecnológicas, entre outras.

Como princípio de sobrevivência em um mercado tão competitivo, as empresas devem procurar, mais e mais, cuidar de suas atividades fins e direcionar o máximo de esforços para alcançar esse objetivo.

Neste cenário, as auditorias especializadas exercem um papel de fundamental importância para as empresas. Os seus resultados, além de se constituírem em algo precioso para a tranquilização dos executivos do alto comando, fornecem preciosas recomendações corretivas e preventivas à exposição da organização face a multas, reclamações e outros dissabores. Adicionalmente, liberam os gestores para a condução e o gerenciamento dos negócios, permitindo-lhes exercer com eficácia o processo decisório sobre as importantes transações empresariais.

Muitas empresas já se habituaram às auditorias periódicas e isto lhes tem proporcionado muitos ganhos, notadamente aqueles acima mencionados.

Entretanto, o processo de Auditoria não pode se esgotar com a sua realização e apresentação de relatório dos erros. Deve incluir a sua mais importante ferramenta, o plano de trabalho, que contempla, sobre cada item em desvio, em não conformidade legal ou que se apresentem vulneráveis a fraudes, manipulações e distorções, um pormenorizado direcionamento para os procedimentos corretivos e preventivos facilitando a adoção e acompanhamento das ações a serem implementadas.

Não é uma missão tão fácil, porém necessária e de grande importância, pois, há desvios que podem afetar os resultados operacionais, causarem transtornos administrativos, financeiros, tributários, influir no clima organizacional e prejudicar, direta ou indiretamente, a imagem da empresa e de seus executivos.

Realizada a auditoria, o resultado será demonstrado em Relatório evidenciando toda a fundamentação sobre todos os aspectos, da legislação e da boa gestão empresarial e não somente apontando erros.
 

O Relatório contempla um direcionamento sobre as ações que a empresa deverá adotar.
Afinal, as empresas estão subordinadas a mesma legislação, mas, cada uma tem as suas particularidades, políticas, práticas, procedimentos e processos internos, etc., que, de certa forma incorporam-se as relações de trabalho. Por isso, existem vários caminhos ou mecanismo a serem adotados, fazendo com que cada empresa tenha um modelo de auditoria adequado às suas particularidades.

Apontar problemas ou desvios em uma organização é relativamente simples, no entanto, direcionar os passos a serem dados é o grande diferencial de uma Auditoria Interna Eficaz em Recursos Humanos.

 

Compartilhe experiências com o Instrutor que transmitirá e debaterá com os participantes durante o curso, formas eficazes de executar a Auditoria Interna em Recursos Humanos e Terceirizações com sucesso. 

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Fraudes Corporativas "como prevenir perdas por fraudes e desfalques na empresa" - Os mais perigosos adversários de sua empresa podem estar no próprio organograma..., veja mais.

A Auditoria Interna passa por valorização no cenário atual - As empresas estão cada vez mais preocupadas em manter uma estrutura financeira saudável. A auditoria é um instrumento de monitoramento e avaliação do controle interno e representa um dos alicerces da gestão de risco..., veja mais.

Auditoria Interna desempenha um papel de importância fundamental para as identificar Riscos e Falhas de Controles - A globalização da economia e o surgimento de mercados comuns fazem com que a Auditoria Interna deixe de ter uma função com conotação Policialesca e Repressiva..., veja mais.

Por que fazer uma Auditoria Interna em Recursos Humanos? - ...as auditorias especializadas exercem um papel de fundamental importância para as empresas. Os seus resultados, além de se constituírem em algo precioso para a tranquilização dos executivos do alto comando, fornecem preciosas recomendações corretivas e preventivas à exposição da organização face a multas, reclamações e outros dissabores...,veja mais.

OBRAS RELACIONADAS AO ASSUNTO

1-Auditoria Interna Operacional - Teoria e Prática para Execução  2- Manual de Auditoria Interna - Conceitos e práticas para imple  5- Formação de Auditores Internos Auditoria Gerencial  

OBS: O Portal de Auditoria reserva-se no direito de não realizar o curso caso não haja formação da turma, restituindo o valor integral da inscrição no prazo de 03 dias úteis, a contar da data de cancelamento.

 Auditoria Interna em Gestão de Contratos; auditoria em contratos, curso de auditoria interna, curso de Gestão de Contratos, planejamento de contratos, Planejamento Tributário PIS/COFINS para FÁBRICA e COMÉRCIO DE RAÇÕES, FRIGORÍFICOS, INDUSTRIALIZAÇÃO AVES, BONIVOS e SUÍNOS e conexos (Conforme novas alterações Leis 12.058/2009 e 12.350/2010),curso de planejamento tributario, planejamento tributario, curso do lucro presumido, lucro presumido, lucro real, curso de planejamento tributário mudança do lucro presumido e simples nacional para o lucro real, mudança de regime tributario, curso tributario, cursos tributarios, informações tributarias, tributário
4ª Oficina Prática de Auditoria Interna - em São Paulo - SP

 

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