CURSO - INDENIZAÇÕES
NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS
"Como Prevenir sua Empresa da Indústria das Indenizações
Abusivas"
Salvador - BA
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Conhecer o cenário das ações judiciais trabalhistas contra as empresas com pedidos de indenizações diversas relativas às relações de trabalho;
Preparar a empresa para sanar de forma preventiva e corretiva os problemas encontrados, obtendo a conseqüente redução dos custos das indenizações em reclamações trabalhistas, realizando corretamente o gerenciamento da questão dentro da legalidade e com segurança, evitando riscos e os altos custos financeiros, desde a contratação até a rescisão contratual dos empregados.Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes e Chefes de Departamento Pessoal, Gestores da Empresa, Advogados Trabalhistas, Prepostos de Empresas, Paralegais e demais profissionais ligados às áreas de Recursos Humanos, Depto Pessoal e da Administração.
Dra Deise Neves Botelho Rezende
Advogada especialista em Direito do Trabalho, Previdenciário e Direito Cooperativo (Universidade Mackenzie/São Paulo-SP), Auditora, Consultora Empresarial e Assessora de Relações Trabalhistas e Sindicais, com 25 anos de atuação em grandes empresas e órgãos públicos. Ex-Consultora do Grupo IOB e ex-advogada de Bancas de Advocacia de expressão nacional.
Pós-Graduada em Economia e Gestão das Relações de Trabalho, Direito Empresarial e MBA em Cooperativismo.
Três vezes premiada no TOP OF MIND de RH/São Paulo-SP , na Categoria Consultoria Trabalhista.
Deise Rezende tem forte atuação na Gestão Preventiva para Redução de Custos e Riscos em Reclamações Trabalhistas das empresas.
Ministra vários Cursos, Seminários e Palestras sobre temas da área de Relações Trabalhistas em diversos Estados do Brasil, possuindo vários outros títulos de sua autoria, sobre temas que envolvem as Relações Trabalhistas.
Especialista na Preparação de Prepostos de Empresas para atuação na Justiça do Trabalho e em demais órgãos públicos, por meio de Cursos Preparatórios há mais de 17 anos, em vários Estados do Brasil.
Pioneira na ministração do Curso "COMO REDUZIR RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS DA EMPRESA®" em todo o Brasil.
Autora do Livro "Ensaios sobre as Relações de Capital e Trabalho da Atualidade" (Editora Mission, 2002 - São Paulo), e do livro eletrônico (E-book) "Manual Prático de Iniciação ao Processo do Trabalho - Conceitos e Práticas Processuais Trabalhistas com Modelos de Peças" (MAPH Editora Ltda. - Curitiba/PR - disponível no site www.valorjuridico.com.br. Articulista na mídia impressa e eletrônica, com entrevistas e diversos artigos publicados1 - O CENÁRIO DAS RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS E A INDÚSTRIA DAS INDENIZAÇÕES
- Principais causas das ações de indenização originadas nas relações de trabalho
2 - RESPONSABILIDADE CIVIL E CRIMINAL DO EMPREGADOR
3 - DIFERENÇAS ENTRE DANOS MORAIS, ASSÉDIO MORAL, ASSÉDIO SEXUAL E ABUSO DE PODER
4 - RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, INVESTIGAÇÃO DO TRABALHADOR E O DANO MORAL
5 - REVISTA ÍNTIMA DE EMPREGADOS E TERCEIROS
6 - CORREIO ELETRÔNICO, INTERNET E INTRANET - Monitoramento
7 - A IMPORTÂNCIA DA CARACTERIZAÇÃO DO DANO
- Necessário que a conduta seja praticada no local de trabalho?
- É possível a configuração dos assédios fora da relação de trabalho?
8 - ACIDENTE DO TRABALHO E AS INDENIZAÇÕES POR DANOS MORAIS
- Reclamatórias Trabalhistas com o advento do NTEP-Nexo Técnico Epidemiológico e do FAP-Fator Acidentário Previdenciário
- Formas de Reparação e a Inversão do Ônus da Prova para o EmpregadoAtitudes para Reduzir Reclamações Trabalhistas
9 - DANOS MORAIS TRABALHISTAS POR DISCRIMINAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
- Discriminação Racial
- Discriminação contra Portadores de Deficiências
- Discriminações Estéticas, Etárias e outrasAtitudes para Reduzir Reclamações Trabalhistas
10 - ASSÉDIO SEXUAL COMO ATO ILÍCITO E AS IMPLICAÇÕES CRIMINAIS
- Espécies de Assédios Sexuais:
• Por chantagem ("assédio sexual quid pro quo")
• Por intimidação - o assédio ambiental ("assédio sexual ambiental")
- Crimes, Penalidades e Agravamento da Pena para Empregador e Preposto
- Generalidades sobre o processo penal
- Prova do Assédio Sexual
11 - POLÍTICAS DE PREVENÇÃO DOS DANOS E ASSÉDIOS MORAL E SEXUAL
- Conduta da Empresa para Prevenção/Repressão dos Assédios
- O que os trabalhadores podem fazer diante destes problemas
- Medidas preventivas
- Regulamento da empresa
12 - APRESENTAÇÃO DE CASOS REAIS E OS VALORES DAS INDENIZAÇÕES
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Nome do Curso: INDENIZAÇÕES NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS |
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Carga-horária: 8 horas/aula |
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| Horário: das 8:30h às 17:30 horas | ||||||
| Investimento: Solicitar Informações (haverá desconto para pagamento antecipado e para mais de um participante da mesma empresa) | ||||||
| Local: Indefinido | ||||||
| Incluso: | ||||||
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Material Didático |
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• INSCRIÇÕES :: |
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Observações: |
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direito de não realizar o curso caso não haja
formação da turma, restituindo o valor integral da
inscrição no prazo de 03 dias úteis, a contar da
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