Auditoria Interna Trabalhista
 
"Prevenção e Redução de Riscos com Passivos Trabalhistas"

Agenda: Belo Horizonte / Curitiba / Porto Alegre / Rio de Janeiro / São Paulo

Auditoria Interna em RH e Terceirizações

Nome do Curso: Auditoria Interna Trabalhista - Prevenção e Redução de Riscos com Passivos Trabalhistas
Carga-horária:
08 horas/aula
Data:

Horário:
Início 8:30 horas e término 18:00 horas
Local:
Incluso: Material Didático, Coffee-Break, Certificado de Conclusão
Investimento: Solicite Informações
PagSeguro
 

10ª Oficina Auditoria Interna - São Paulo - SP -  Dias 20, 21, 22 e 23 de Março de 2012

 

Introdução:

O volume de passivos trabalhistas nas empresas tem aumentado nos últimos tempos. Hoje, são impetradas diariamente, em âmbito nacional, 10.000 ações trabalhistas dos mais variados tipos, inclusive oriundas de passivos ocultos.
Ações cíveis são cada vez mais freqüentes responsabilizando diretamente os administradores das empresas.
Os passivos na grande maioria dos casos ocorrem por erros que são cometidos por desconhecimento ou descumprimento da legislação e das normas que regem as relações de trabalho. Mas há também situações que envolvem fraudes cometidas por empregados e terceiros.
Outro fator considerado por muitas empresas é a simples análise do Contencioso Trabalhista focada somente sob o ponto de vista jurídico.

As empresas não têm como procedimento eficaz gerenciar os aspectos financeiros que envolvem os processos contenciosos o que gera sérios problemas de caixa.
Para evitar essas falhas e suas conseqüentes complicações, se faz necessário a aplicação de programas de prevenção e revisão para o cumprimento da legislação e das normas estabelecidas, visando minimizar custos e riscos com o Passivo Trabalhista.

OBJETIVOS:
• Fornecer técnicas e procedimentos legais utilizados em auditoria com o objetivo de identificar desacertos para corrigi-los.
• Deter-se nos ajustes contratuais e nos Cálculos Trabalhistas para aperfeiçoá-los.
• Checar se os elementos agregadores e necessários ao equilíbrio das relações trabalhistas vêm sendo aplicados corretamente.
• Aferir causas que podem ou tem levado a empresa a ser penalizada,por engano, erros, fraude ou a suportar passivos trabalhistas existentes e ocultos.
• Nortear à auditoria a não punir, mas corrigir e prevenir situações que podem levar a empresa a suportar custos e riscos desnecessários.
 

DESTINADO A:
Auditores Internos e Externos, profissionais da área de Recursos Humanos, área Trabalhista, área Administrativa, Controles, Gestores de Terceirizações e outros interessados em obter conhecimentos para prevenir e reduzir passivos trabalhistas através de uma gestão adequada.

PROGRAMA:

1 - O QUE É AUDITORIA TRABALHISTA E COMO APLICAR ESSA FERRAMENTA NA PREVENÇÃO DE IRREGULARIDADES, CUSTOS, FRAUDES E GERAÇÃO DE PASSIVOS TRABALHISTAS (Reclamações Trabalhistas).

2 - COMO PLANEJAR E EXECUTAR A AUDITORIA TRABALHISTA
– Planejamento
– Estratégias de abordagem inicial
– Identificação de prioridades e riscos
– O papel dos Auditores e Auditados no processo de auditoria

3 - TÉCNICAS DE AUDITORIA TRABALHISTA
– Avaliação do sistema de controles internos da área trabalhista
– Aplicação de questionários para levantamento e avaliação de dados e informações
– Elaboração de papéis de trabalho, registros e provas de auditoria
– Utilização de programas de auditoria trabalhista
– Técnicas preventivas para detecção de fraudes na área trabalhista

4 – PROCEDIMENTOS (CHECK-LIST) PARA ROTINAS TRABALHISTAS
– Admissões
– Rescisões contratuais
– Horas extras
– Férias
– Décimo terceiro salário
– Jornada de Trabalho
– Registro de empregados
– Folha de pagamento
– Recolhimento de encargos
– Segurança e medicina do trabalho
– Ações Trabalhistas

5 - AUDITORIA NOS AJUSTES CONTRATUAIS E EM CÁLCULOS TRABALHISTAS –Minimizando Custos e Riscos
– Folha de Pagamentos: Salários, Remunerações Diversas, Descansos,Horas Extras e Compensações, Adicionais, Férias, 13º Salário e outros
– Descontos em Folha: Legais, Voluntários e Ilegais
– Rescisões Contratuais: Verbas Rescisórias, Prazo de Pagamento e Homologação

6 - O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO EM AUDITORIA
– Relacionamento Auditor / Auditado
– A Importância do Relatório de Auditoria / Dossiê
– Como apresentar e implementar Relatórios com Sucesso
– Tipos de Relatórios

7 - PRÁTICA: Exercícios de Fixação e Aproveitamento
– Simulação de Auditorias com aplicação de Casos Práticos sobre Matérias tratadas em Aula
– Elaboração de Relatórios de Auditoria Trabalhista
Será fornecido aos participantes Material Didático contendo: Apostila, Check-list para aplicação prática em Auditoria e Roteiro com Fórmulas dos Cálculos Trabalhistas.

 

 

FACILITADOR - DEISE NEVES BOTELHO REZENDE
 

Curso de Auditoria Interna em RH e Terceirizações -  Ferramenta eficaz para Prevenção e Redução de Passivos TrabalhistasAdvogada especialista em Direito do Trabalho, Previdenciário e Direito Cooperativo (Universidade Mackenzie/São Paulo-SP), Auditora, Consultora Empresarial e Assessora de Relações Trabalhistas e Sindicais, com atuação em grandes empresas e órgãos públicos, desde 1984. Foi Consultora Jurídica do Grupo IOB, advogada de Bancas Jurídicas de expressão nacional (Sylvia Romano Advogados Associados, Drausio Rangel e Associados e Oliveira Neves & Advogados Associados), Gestora de Relações Trabalhistas e advogada da CAVO-Grupo Camargo Correa. Pós-Graduada em Economia e Gestão das Relações de Trabalho, Direito Empresarial e MBA em Cooperativismo. Especialista na Preparação de Prepostos de Empresas para atuação na Justiça do Trabalho e em demais órgãos públicos, por meio de Cursos Preparatórios, desde 1992, em vários Estados do Brasil. Deise Rezende tem forte atuação na Gestão Preventiva para Redução de Custos e Riscos em Reclamações Trabalhistas das empresas. Três vezes premiada no TOP OF MIND de RH/São Paulo-SP, na Categoria Consultoria Trabalhista. Palestrante renomada, desde 1992, em vários Cursos, Seminários, Conferências e Palestras sobre temas da área de Relações Trabalhistas em diversos Estados do Brasil, possuindo vários títulos de palestras de sua autoria, sobre temas que envolvem as Relações Trabalhistas.  Pioneira na ministração do Curso "COMO REDUZIR O PASSIVO TRABALHISTA DA EMPRESA©" (“Como Prevenir Reclamações Trabalhistas©”) em todo o Brasil. Autora do Livro "Ensaios sobre as Relações de Capital e Trabalho da Atualidade" (Editora Mission, 2002 - São Paulo), e do livro eletrônico (E-book) "Manual Prático de Iniciação ao Processo do Trabalho - Conceitos e Práticas Processuais Trabalhistas com Modelos de Peças" (MAPH Editora Ltda. - Curitiba/PR - disponível no site www.valorjuridico.com.br ). Articulista na mídia impressa e eletrônica, com entrevistas e diversos artigos publicados em vários Estados do Brasil (São Paulo/SP - Rio de Janeiro/RJ – Porto Alegre - Curitiba/PR – Recife/PE – Salvador/BA ‘Rede Bahia – Rede Globo’).

 

 

POR QUE FAZER UMA AUDITORIA INTERNA EM RECURSOS HUMANOS?


O mundo dos negócios é dinâmico. As exigências legais acompanham este dinamismo e as alterações ocorrem a todo instante. Acompanhar a velocidade com que mudam as exigências advindas das leis, instruções normativas, novos procedimentos, etc. constituem-se em autênticos desafios que requerem uma maior responsabilidade e empenho profissional.

Muitas organizações não conseguem acompanhar as mudanças e deixam de atender várias novas exigências, sejam elas tributárias, trabalhistas, previdenciárias, recursos humanos, tecnológicas, entre outras.

Como princípio de sobrevivência em um mercado tão competitivo, as empresas devem procurar, mais e mais, cuidar de suas atividades fins e direcionar o máximo de esforços para alcançar esse objetivo.

Neste cenário, as auditorias especializadas exercem um papel de fundamental importância para as empresas. Os seus resultados, além de se constituírem em algo precioso para a tranquilização dos executivos do alto comando, fornecem preciosas recomendações corretivas e preventivas à exposição da organização face a multas, reclamações e outros dissabores. Adicionalmente, liberam os gestores para a condução e o gerenciamento dos negócios, permitindo-lhes exercer com eficácia o processo decisório sobre as importantes transações empresariais.

Muitas empresas já se habituaram às auditorias periódicas e isto lhes tem proporcionado muitos ganhos, notadamente aqueles acima mencionados.

Entretanto, o processo de Auditoria não pode se esgotar com a sua realização e apresentação de relatório dos erros. Deve incluir a sua mais importante ferramenta, o plano de trabalho, que contempla, sobre cada item em desvio, em não conformidade legal ou que se apresentem vulneráveis a fraudes, manipulações e distorções, um pormenorizado direcionamento para os procedimentos corretivos e preventivos facilitando a adoção e acompanhamento das ações a serem implementadas.

Não é uma missão tão fácil, porém necessária e de grande importância, pois, há desvios que podem afetar os resultados operacionais, causarem transtornos administrativos, financeiros, tributários, influir no clima organizacional e prejudicar, direta ou indiretamente, a imagem da empresa e de seus executivos.

Realizada a auditoria, o resultado será demonstrado em Relatório evidenciando toda a fundamentação sobre todos os aspectos, da legislação e da boa gestão empresarial e não somente apontando erros.
 

O Relatório contempla um direcionamento sobre as ações que a empresa deverá adotar.
Afinal, as empresas estão subordinadas a mesma legislação, mas, cada uma tem as suas particularidades, políticas, práticas, procedimentos e processos internos, etc., que, de certa forma incorporam-se as relações de trabalho. Por isso, existem vários caminhos ou mecanismo a serem adotados, fazendo com que cada empresa tenha um modelo de auditoria adequado às suas particularidades.

Apontar problemas ou desvios em uma organização é relativamente simples, no entanto, direcionar os passos a serem dados é o grande diferencial de uma Auditoria Interna Eficaz em Recursos Humanos.

 

Compartilhe experiências com o Instrutor que transmitirá e debaterá com os participantes durante o curso, formas eficazes de executar a Auditoria Interna em Recursos Humanos e Terceirizações com sucesso. 

 

Curso -  Auditoria Interna Operacional em Recursos Humanos

 

Confira abaixo alguns depoimentos de participantes de alunos de nossos cursos de Auditoria

 

“ O curso foi abordado de forma objetiva pelo professor, onde saímos com um conhecimento agregado extraordinariamente eficiente e eficaz para o nosso futuro profissional “
Misael Fernandes de Souza – Empresas Reunidas Paulista de Transportes Ltda.


“ A abordagem do tema somado aos exemplos do dia a dia deram uma dinâmica ao curso, bem como facilitou o entendimento da teoria “
Carlos Roberto Alves Momisso – Mercedes- Benz do Brasil Ltda


“ O curso foi bastante satisfatório e o facilitador domina o assunto plenamente “
Renato Mendes da Silva – Cooperativa Regional de Cafeicultores em Guaxupé Ltda


“Curso ministrado excelente, ótimo aproveitamento do programa. Professor muito bem atencioso, explicativo. O material foi muito bem desenvolvido, espero participar novamente de outros treinamentos “
Elisangela Regina Nascimento Polia – Golden Motos Ltda


“Em minha opinião o curso atingiu seu objetivo , com certeza estou voltando com mais informações e conhecimento, agora depende de mim”
Valdecir Marini – Sercomtel Celular S/A.


“A sugestão seria a possibilidade de aplicar este curso em Brasília, pois sou da capital, e percebo que existe uma deficiência muito grande na região. Na oportunidade quero ressaltar que o curso foi muito proveitoso”
Celso Augusto de Oliveira –



O curso não atingiu todos os meus objetivos, porque preciso fazer mais cursos em outras áreas, tipo contábil, financeira e outras mais, para ser um auditor profissional. Muito obrigado pelo Curso”.
Ahmed Youssef Mostela Darwich – King Star Colchões Ltda.


“Gostei pra mim foi bem útil, talvez em algum outro curso, seria bom uma aula prática (simulação) de auditoria”
Evandro Marcelo de Almeida – Agromaia Ind e Com. De Prod. Agropecuarios


“Apesar de ser iniciante nessa área , as explicações foram claras e objetivas. O que aprendi nesses quatro dias certamente será muito proveitoso, no meu dia a dia, como auditor.”
Edvaldo Ferreira Mendes - Agromaia Ind e Com. De Prod. Agropecuarios


“O curso foi muito bem elaborado e objetivo”
Ana Paula Maia - Agromaia Ind e Com. De Prod. Agropecuarios


“Senti durante o curso, propriedade nos assuntos que foram expostos pelo professor. Gostei da abordagem aos temas e do material distribuído. O professor instiga o debate , acompanhado e dando liberdade para os alunos.”
Alexandre José da Silva – Super Terminais Comércio e Ind Ltda.

“Participei do último módulo, mesmo assim consegui sanar as dúvidas que surgiram”
Adriana Bussola da Silva –


"O curso foi prático e eficiente. Atendeu todas as minhas expectativas. Instrutor com excelente didática, a organização do evento foi muito boa"
Monike Rudniak - PARANÁ BANCO S/A

 

"Espero que o conhecimento obtido possa ajudar na minha carreira profissional. É sempre muito bom obter conhecimento com quem saiba aplicar o seu conhecimento na vida profissional "
Henrique Carvalho Silva - BANCO OURINVEST S.A.

 

"Apesar da minha área ser um pouco distante da experiência do professor, ele soube alocar e exemplificar muito bem sobre o assunto. Foi de grande varia pessoal e profissional  "
Patrícia Bussanelo Lopes - PARANÁ BANCO S/A

 

"O curso foi bem ministrado, e gostaria de participar de novos cursos na área de auditoria com o Professor Ibraim Lisboa  "
Ernandes Costa dos Santos - MABEL- CIPA Industrial de Produtos Alimentares

 

"Excelente apresentação com profundos conhecimentos sobre o assunto, permitindo assim maior segurança na implantação do departamento de Auditoria no grupo de empresa em que trabalho "
Francisco de Assis F da Silva - Empresa de Televisão João Pessoa LTDA..

 

“Sugiro um maior tempo para realização do módulo...o módulo é tão bem ministrado que o tempo passa rápido e nós ficamos a querer mais!”
João Fortunato de Araujo Neto – Liber Conservação e Serviços Gerais Ltda  
 

 “Boa prática pedagógica, objetivo e esclarecedor.”
Priscila Guardiola Peretti – Instituto Federal do Tocantins  
 

“O professor Ibraim está sendo muito claro e objetivo usando formas e exemplos vivenciados na prática nos orientando o que fazer com diversas situações.”
Anderson Euclides Goetten


“Muito bom,aconselho a ser repetido em outros estados.”
Carlos Fernandes – ADLIM
 

“Foi muito bom refletir sobre a conduta do auditor interno com  profissionais competentes.”
José Roberto de A. Neves - ADLIM  
 

“O curso realmente atendeu as minhas expectativas. Realmente alto nível, tanto da organização ao facilitador. A aplicação de casos práticos ajuda a entender melhor, foi excelente a aplicação! Excelente!
Luciano José Pereira dos Santos 
 

“O conteúdo do curso é bastante completo e o professor possui uma ótima didática. Os conhecimentos adquiridos serão de suma importância para o aprimoramento das técnicas de trabalho.”
Samantha Silveira Corrêa de Melo – Receita Federal de Brasília

 

"O curso foi objetivo, era o que estava procurando, tive o conhecimento de Auditoria e Controle de Estoque de uma empresa. O curso irá ajudar muito no dia a dia do controle da empresa"
Claudio Edson da Silva - Oracon Com e Ind de Confecções Ltda.

 

"Profissional bastante esclarecido, bem distribuído os temas e tópicos pelo horário disponível. Estou satisfeita com a apresentação , bem como, podemos estar participando e discutindo assuntos e experiências diversas. Muito bom. Dinâmico"
Rosélia de Fátima Balsanelli Pereira - CDC Participações Ltda

 

"Queria parabenizar o Portal de Auditoria, pela excelente qualidade do curso, e também pelo alto nível de conhecimento do facilitador, este curso foi muito esclarecedor, e será usado no dia a dia de nossa atividade"
Alessandro Lara Ferreira

 

"Está sendo de grande e extrema importância, com trocas de experiência com os colegas do curso e a vasta experiência do professor nos passando o seu conhecimento"

Angelo Antonio Osti Peca - Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo do Policiais Militares

 

"O instrutor teve uma excelente condução dos assuntos abordados, além de ser uma pessoa acessível e simpática, características que auxiliam no andamento do curso"

Juliana Alves Neutzling  - Saveiros Camuyrano Serv. Marítimos S.A.
 

"Fiquei muito satisfeito com o curso, principalmente pelo nível dos participantes e do ministrante enriquecendo o conhecimento e a sinergia em sala de aula"

Joelmax Silva de Oliveira Sobrinho - FRANCISCO SOARES DE ANDRADE - ME

 

"Excelente o curso. No meu caso,pretendo implantar daqui a algum tempo na empresa em que atuo.Como sugestão o curso poderia abordar,por exemplo,auditoria em uma empresa prestes a “quebrar”, e se for o caso mais um dia de curso,no caso indo até o sábado"

Manuel Dionisio da Cruz Monteiro - Susa do Brasil Indústria e Com. de Couros e Confec. Ltda

 

"O curso foi excelente, e o professor competentíssimo. Parabéns."

Georgette Erna Karlin - M&G América Latina

 

"Ministrado de forma excelente.Bem cadenciado."

Claudio Augusto - TERRAS DE AVENTURA IND. ARTG. ESPORTIVOS LTDA 

 

Outras empresas que já realizaram cursos com o Portal de auditoria

 

 OBRAS RELACIONADAS AO ASSUNTO
 

Gestão de Recursos Humanos   2- Manual de Auditoria Interna - Conceitos e práticas para imple  5- Formação de Auditores Internos Auditoria Trabalhista 

  

OBS: O Portal de Auditoria reserva-se no direito de não realizar o curso caso não haja formação da turma, restituindo o valor integral da inscrição no prazo de 03 dias úteis, a contar da data de cancelamento.

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