%@LANGUAGE="VBSCRIPT" CODEPAGE="1252"%>
<%
' define timeouts
Session.TimeOut = 500
op = request("op")
if request("entrar")="Entrar" then
on error resume next
usuario = replace(replace(request("usuario"),"'",""),"--","")
senha = replace(replace(request("senha"),"'",""),"--","")
senha = MD5(senha)
sql = ("SELECT dataExpira FROM loginVideoAula WHERE email='"&usuario&"' AND senha='"&senha&"'")
Set rs = conSQL.Execute(sql)
if err.number=0 then
if not rs.EOF then
session("usuarioVideo")=usuario
session("expiraVideo")=rs(0)
response.redirect("videoAulas.asp")
else
msgErro = "Usuário/Senha Inválidos!"
end if
else
msgErro = err.Description
end if
end if
if op="" then
session("usuarioVideo") = ""
session("expiraVideo") = ""
end if
%>
CURSOS DE AUDITORIA INTERNA - EAD (ENSINO A DISTÂNCIA)
R$149,00
6x R$ 24,83 sem juros
• Mostrar aos participantes os
procedimentos usuais e legais utilizados em
auditoria de recursos humanos. Como planejar,
organizar e desenvolver uma auditoria interna
preventiva, visando a condução adequada das
relações entre a Administração e seus
colaboradores, pautando-se pela transparência
dos procedimentos e cumprimento da legislação
vigente.
Analisar os aspectos legais e informais, além
dos comportamentais e seus possíveis
desdobramentos, procurando identificar
preventivamente as inconformidades nos processos
de recursos humanos, buscando corrigir, além de
manter e aperfeiçoar os que já se encontram
dentro das conformidades legais. Fornecer
subsídio técnico e prático para procedimentos de
auditoria interna preventiva na área de Recursos
Humanos.
•
Auditores Internos e Externos, profissionais da
área de Recursos Humanos, área Trabalhista, área
Administrativa, Controles, Gestores de
Terceirizações e outros interessados em obter
conhecimentos para prevenir e reduzir passivos
trabalhistas através de uma gestão adequada.
Curso Online
de
Auditoria Interna em Recursos Humanos Carga horária: 08 horas
1 – COMO PLANEJAR E EXECUTAR A AUDITORIA
INTERNA EM RECURSOS HUMANOS
Planejamento Estratégias de abordagem
inicial
Identificação de prioridades e riscos
O papel dos Auditores e Auditados no
processo de auditoria
Levantamento das políticas de Recursos
Humanos
Apresentação, contatos interpessoais e
ética
2 – AUDITORIA NOS CONTROLES E SISTEMAS
DE GESTÃO EM RH
Recrutamento e Seleção de Pessoal
a) Fases do Recrutamento e Seleção
b) Definição do Perfil do Cargo
c) Início do Recrutamento
d) Entrevista de Seleção
e) Seleção de Candidatos
Contratação de Pessoal
a) Tipos de Contratos: CLT, Contratações
Diferenciadas e Contratos Terceirizados
Integração do Colaborador na Organização
a) Etapas do Processo de Integração
b) Relacionamentos Internos: Comunicação
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
a) Objetivos do Treinamento
b) Etapas do Processo de Treinamento
c) Avaliação de Treinamento: Individual
e dos Gestores
Avaliação de Desempenho Individual:
Níveis Operacionais e Gerenciais
Cargos e Salários
Participação nos Lucros ou Resultados (PLR)
Auditoria em Riscos Trabalhistas
a) Admissões
b) Horas extras
c) Férias
d) Décimo terceiro salário
e) Jornada de Trabalho
f) Registro de empregados
g) Folha de pagamento
h) Recolhimento de encargos
i) Desligamentos de Pessoal / Rescisões
Contratuais
j) Segurança e medicina do trabalho
k) Reclamações Trabalhistas (ações
judiciais)
Auditoria em Benefícios: Obrigatórios e
Facultativos
Rotatividade de Pessoal (Turn-Over) e
Absenteísmo
Procedimentos no Atendimento à
Fiscalização do Trabalho
Procedimentos quanto à Guarda de
Documentos
Ibraim Lisboa
Coordenador Pedagógico da Escola
de Auditoria, Consultor do
Portal de Auditoria,
Administrador de Empresas,
Auditor, Contabilista, Perito,
Pós-Graduado em Direito
Empresarial e em Administração e
Finanças, Mestre em Marketing,
Consultor em Gestão Empresarial
com 30 anos de experiência em
Auditoria, Perícias, Prevenção
de Riscos Empresariais e
Investigação de Fraudes
Corporativas. Membro efetivo do
Instituto dos Auditores Internos
do Brasil - AUDIBRA. Ministra
Cursos e Palestras nas áreas de
Segurança Patrimonial e
Corporativa, Auditoria, Redução
de Riscos e Custos com Passivo
Trabalhista, Desenvolvimento e
Gestão de Atividades
Terceirizadas, dentre outros.
Pioneiro, no Brasil, com o
treinamento "Prevenção de
Fraudes Corporativas e Riscos
Empresariais". Forte atuação em
Treinamentos Empresariais
realizados em todo o Brasil.
Autor dos livros eletrônicos (E-book's)
Manual de Auditoria Interna,
Como Formar uma Equipe de
Auditores Internose Auditoria
Interna Operacional, todas
editadas pelo Portal de
Auditoria - Curitiba/PR.
O
treinamento será ministrado através de
exposição oral interativa com aulas
gravadas, apresentando uma abordagem
didática e prática baseada no
construtivismo: interação com os
participantes por meio da Plataforma
online, onde serão debatidas e fixadas
as ideias apresentadas.
A carga horária é baseada no tempo para
assistir as vídeo-aulas, ler as
apostilas do curso, acessar a
bibliografia complementar, assim como os
materiais complementares e fazer as
avaliações.
Os alunos terão a sua disposição mais de
20 arquivos para download como material
de apoio, alem do acesso a nossa
biblioteca virtual onde poderão baixar a
05 livros eletrônicos (E-books) sobre a
matéria de auditoria.
Estrutura do curso: os módulos serão
liberados em sequência, não podendo ser
acessados de uma única vez, após o
termino de um módulo, será
disponibilizado o acesso ao módulo
seguinte. O certificado de conclusão
será emitido aos alunos que obtiverem
75% de aproveitamento do treinamento
mediante a realização de uma avaliação.
Vantagens dos nossos cursos:
Flexibilidade de tempo e espaço:você
estuda de onde estiver, a hora que
quiser;
Flexibilidade de ritmo:você
evolui de acordo com o seu ritmo, de
acordo com sua velocidade de
aprendizagem;
Acompanhamento individual:o
tutor lhe orientará de acordo com
suas necessidades (disponível para a
maior parte dos cursos e planos);
Economia:nossos
cursos a distância reduzem os custos
em relação aos dos sistemas de
ensino presencial e tradicionais;
Desenvolvimento pessoal:nossos
cursos estimulam a auto-aprendizagem,
desenvolvimento da iniciativa, de
atitudes, interesses, valores e
hábitos educativos