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        Como Auditar, Gerir e Fiscalizar Contratos Terceirizados - “Como executar na prática a Auto-Auditoria em Contratações de Terceiros"


Curso
: Como Auditar, Gerir e Fiscalizar Contratos Terceirizados - “Como executar na prática a Auto-Auditoria em Contratações de Terceiros"
Carga-horária: 16 horas/aula
Data:
01 e 02 de Março de 2012
Horário:
Início 8:30 horas e término 18:00 horas
Local:
Vista Paulista– Rua Vergueiro nº 1759 - Térreo – Paraíso - São Paulo - SP (Mapa)
Incluso: Material Didático, Coffee-Break, Certificado de Conclusão
Investimento: Solicite informações Como Auditar, Gerir e Fiscalizar Contratos Terceirizados - “Como executar na prática a Auto-Auditoria em Contratações de Terceiros"




Como Auditar, Gerir e Fiscalizar Contratos Terceirizados - “Como executar na prática a Auto-Auditoria em Contratações de Terceiros"


 

Como Auditar, Gerir e Fiscalizar Contratos Terceirizados - “Como executar na prática a Auto-Auditoria em Contratações de Terceiros"

 

INTRODUÇÃO:
No Brasil, estatísticas apontam que 65% dos processos de terceirização são mal gerenciados. As empresas têm terceirizado atividades sem o cuidado necessário, buscando somente a redução de custos, sem adotar medidas eficazes de prevenção contra a formação de “Passivos Trabalhistas e Ocultos” e outros Riscos pela administração inadequada da relação prestador-tomador.

OBJETIVOS:
Auditar e acompanhar contratos terceirizados de maneira prática e segura, salvaguardando os interesses da organização, evitando exposições legais, custos, riscos desnecessários e desgastes, permitindo a gestão eficaz dos serviços.

DESTINADO A:
Empresários e Diretores, Diretores e Gerentes de Controladoria e Financeiro, Gestores responsáveis pela contratação de terceiros, Gerentes e Fiscais de Contratos Terceirizados, Auditores e Consultores, Demais profissionais direta ou indiretamente ligados à atividade de contratação de serviços.

PROGRAMA:

1- AUDITORIA EM TERCEIRIZAÇÕES
· O que é e como pode ser aplicada essa ferramenta preventiva como auto-revisão dos processos de contratação de terceiros
· A moderna concepção da auditoria

2- COMO PLANEJAR E EXECUTAR A AUDITORIA EM CONTRATAÇÃO DE TERCEIROS
· Planejamento dos trabalhos
· Estratégia de abordagem inicial
· Identificação de prioridades e riscos
· O papel dos auditores e auditados no processo de auditoria

3- O MECANISMO DA TERCEIRIZAÇÃO
· Histórico da terceirização no Brasil e no Mundo
· Razões que levam as empresas a terceirizar as suas atividades
· Considerações gerais sobre terceirização
· Modalidades de contratações terceirizadas
· Áreas de aplicação da terceirização
· Fatores comprometedores da contratação de serviços e mão-de-obra terceirizada

4- AUDITORIA EM PROCESSOS DE SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE TERCEIROS
· Capacidade empresarial do terceiro
· Análise cadastral do terceiro
· Custo real da modalidade terceirizada (serviço ou mão-de-obra)
· Rotinas preventivas para empresas tomadoras de serviços terceirizados

5- AUDITORIA EM CONTRATOS DE TERCEIROS – Aspectos Legais
· A importância do Contrato Eficaz e Seguro-(Cláusulas contratuais)
· Documentação e procedimentos relevantes do terceiro
· Procedimentos para pagamento do terceiro
· Retenções tributárias de terceiros prestadores de serviços
· Evidência de Procedimentos na Contratação para evitar a geração de Passivo Trabalhista/Tributário/Financeiro.(Riscos contratuais)
· Inclusão de cláusulas inovadoras e assecuratórias para garantir desempenho, produtividade e qualidade do terceiro

6- AUDITORIA DE GESTÃO EM CONTRATOS TERCEIRIZADOS-Aspectos Estratégicos
· Ações do Gestor/Fiscal-Postura/Atribuições/Perfil
· Diagnose empresarial/contratual – procedimentos
· A responsabilidade civil e criminal do tomador dos serviços
· Responsabilidade solidária e subsidiária
· Atendimento à fiscalização/atuação da DRT e do MPT
· Solução de divergências nas rescisões contratuais via arbitragem

7- O RELATÓRIO DA AUDITORIA
· A importância do relatório final
· Como apresentar e implementar relatórios

FACILITADOR - PROF. IBRAIM LISBOA

 

Como Auditar, Gerir e Fiscalizar Contratos Terceirizados - “Como executar na prática a Auto-Auditoria em Contratações de Terceiros"Consultor do Portal de Auditoria, Administrador de Empresas, Auditor, Contabilista, Perito, Pós-Graduado em Direito Empresarial e em Administração e Finanças, Mestre em Marketing, Consultor em Gestão Empresarial com 30 anos de experiência em Auditoria, Perícias, Prevenção de Riscos Empresariais e Investigação de Fraudes Corporativas. Membro efetivo do Instituto dos Auditores Internos do Brasil - AUDIBRA. Ministra Cursos e Palestras nas áreas de Segurança Patrimonial e Corporativa, Auditoria, Redução de Riscos e Custos com Passivo Trabalhista, Desenvolvimento e Gestão de Atividades Terceirizadas, dentre outros. Pioneiro, no Brasil, com o treinamento "Prevenção de Fraudes Corporativas e Riscos Empresariais". Forte atuação em Treinamentos Empresariais realizados em todo o Brasil. Autor dos livros eletrônicos (E-book's) Manual de Auditoria Interna, Como Formar uma Equipe de Auditores Internos e Auditoria Interna Operacional, todas editadas pelo Portal de Auditoria - Curitiba/PR. (disponíveis nos sites www.portaldeauditoria.com.br e www.maph.com.br).

 


Como Auditar, Gerir e Fiscalizar Contratos Terceirizados - “Como executar na prática a Auto-Auditoria em Contratações de Terceiros"

 

Confira abaixo alguns depoimentos de participantes de alunos de nossos cursos de Auditoria

 

"O curso foi objetivo, era o que estava procurando, tive o conhecimento de Auditoria e Controle de Estoque de uma empresa. O curso irá ajudar muito no dia a dia do controle da empresa"
Claudio Edson da Silva - Oracon Com e Ind de Confecções Ltda.

 

"Profissional bastante esclarecido, bem distribuído os temas e tópicos pelo horário disponível. Estou satisfeita com a apresentação , bem como, podemos estar participando e discutindo assuntos e experiências diversas. Muito bom. Dinâmico"
Rosélia de Fátima Balsanelli Pereira - CDC Participações Ltda

 

"Queria parabenizar o Portal de Auditoria, pela excelente qualidade do curso, e também pelo alto nível de conhecimento do facilitador, este curso foi muito esclarecedor, e será usado no dia a dia de nossa atividade"
Alessandro Lara Ferreira

 

"Está sendo de grande e extrema importância, com trocas de experiência com os colegas do curso e a vasta experiência do professor nos passando o seu conhecimento"

Angelo Antonio Osti Peca - Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo do Policiais Militares

 

"O instrutor teve uma excelente condução dos assuntos abordados, além de ser uma pessoa acessível e simpática, características que auxiliam no andamento do curso"

Juliana Alves Neutzling  - Saveiros Camuyrano Serv. Marítimos S.A.
 

"Fiquei muito satisfeito com o curso, principalmente pelo nível dos participantes e do ministrante enriquecendo o conhecimento e a sinergia em sala de aula"

Joelmax Silva de Oliveira Sobrinho - FRANCISCO SOARES DE ANDRADE - ME

 

"Excelente o curso. No meu caso,pretendo implantar daqui a algum tempo na empresa em que atuo.Como sugestão o curso poderia abordar,por exemplo,auditoria em uma empresa prestes a “quebrar”, e se for o caso mais um dia de curso,no caso indo até o sábado"

Manuel Dionisio da Cruz Monteiro - Susa do Brasil Indústria e Com. de Couros e Confec. Ltda

 

"O curso foi excelente, e o professor competentíssimo. Parabéns."

Georgette Erna Karlin - M&G América Latina

 

"Ministrado de forma excelente.Bem cadenciado."

Claudio Augusto - TERRAS DE AVENTURA IND. ARTG. ESPORTIVOS LTDA 

 

Outras empresas que já realizaram cursos com o Portal de auditoria

 

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CUIDADOS COM O CONTRATO NA TERCEIRIZAÇÃO

 

Um contrato bem elaborado é importante para ambas as partes. A validade do contrato em se tratando de terceirização, a atividade-fim do prestador deverá ser diferente da atividade-fim do tomador.

 

ü        O objeto social do terceiro deve ser distinto do objeto da contratante.

 

ü        O contrato tira a autonomia decisória do prestador?

 

ü        O contrato estipula condições pormenores para a realização do trabalho?

 

ü        O contrato prevê que o risco trabalhista é por conta do prestador?

 

ü        Há indícios claros de que uma das partes está levando vantagem sobre a outra?

 

ü        A empresa contratante tem um gestor de contratos? No contrato está nominado quem é o preposto do terceiro?

 

ü        O contrato tem viabilidade jurídica?

 

Nesse tipo de contratação, além da viabilidade técnica e econômica, deve-se avaliar a situação jurídica do contrato.

ü        A contratação foi feita com urgência?

 

A urgência na contratação jamais se justifica e muito menos a necessidade econômica momentânea a curto prazo

 

ESPECIFICAÇÃO CONTRATUAL

 

A especificação: cuidado para não redigir nos contratos gato por lebre, ou seja, redigir gato e pensar em lebre. Havendo falha ou omissão no contrato não há como cobrar do terceiro, não há como intensificar a gestão. Mensurar no contrato uma métrica, definindo o que significa bom e limpo. Exemplo: empresa de limpeza, ter especificado no seu contrato parâmetros métricos de limpeza.

 

O Contrato é um vínculo obrigacional envolvendo ao menos duas pessoas (físicas e/ou jurídicas) e consiste na definição de obrigações e direitos entre as mesmas, seja na forma tácita, verbal ou escrita.

 

RELEVÂNCIAS CONTRATUAIS

 

ü        Antes da verificação a estrutura do contrato, o Auditor deverá analisar alguns pontos relevantes que devem ser observados:

 

·          Considerandos

·          Glossário

·          Assinatura no corpo do contrato

·          Letra e ordenação e estruturação contratual

·          Numeração de cláusulas

 

a)       A parte dos considerandos: fato novo – equilíbrio econômico do contrato – art.

 

Seria uma justificativa e exposição do contexto em que está sendo realizado o contrato , porém pode ser decisiva em função de uma lide. Como Exemplo: na compra de aparelhos que estão atrelados ao Dólar Americano, coloca-se o seguinte termo inicial no contrato:

 

Em função do U$ a 2,45 – preço mais baixo dos últimos três anos, 10 aparelhos, pagamento na data de hoje.

 

b) Glossário: definições de termos técnicos e outros utilizados no contrato, devem constar antes da cláusula primeira.

 

c) Assinatura no corpo do contrato: existindo uma cláusula julgada muito importante, as partes devem rubricar imediatamente ao lado ou em cima desta cláusula. A intenção é de ficar frisado que a cláusula realmente foi lida, não podendo alegar posteriormente seu desconhecimento.

 

d) Letra e ordenação e estruturação contratual: o contrato deve permanecer ordenado e de forma lógica.

 

Numeração de cláusulas: as cláusulas contratuais devem ser numeradas.

 

ESTRUTURA DOS CONTRATOS

 

ü        O Auditor fará análises nas seguintes partes do contrato:

 

TÍTULO

 

ü        Verificar se o título está adequado e pode ser utilizada para fins de controle interno no empresa.

 

Função de influenciar o leitor.

Não determina a natureza do contrato, apenas busca identificá-la.

Deve ser específico conforme o objeto contratado.

Pode servir também para diferenciação interna, controle, arquivamento e manuseio.

 

CONTRATO DE SERVIÇO DE LIMPEZA

CONTRATO DE FORNECIMENTO DE TRANSPORTE Nº

 

PREÂMBULO

 

ü        Identificação e qualificação das partes contratantes.

 

Cuidar para a clara identificação de quem assina pela pessoa jurídica e se tem poderes para tanto. A qual é sanada com a visualização do contrato social do terceiro, das partes que assinam pela terceirizada ou cópia autenticada da procuração.

 

Pessoa Jurídica: denominação ou razão social, CNPJ, inscrição Estadual, inscrição municipal, endereço e representante legal (nome, se é sócio, procurador ou administrador).

 

Pessoa Física: nome, nacionalidade, estado civil e regime de comunhão, profissão, registro profissional, RG, CIC, inscrição municipal, inscrição INSS ou nº do PIS/PASEP, endereço.

 

OBJETO DO CONTRATO

 

ü        O objeto do contrato identifica o que as partes contrataram de uma maneira clara e direta?

 

O contrato deve identificar o que as partes contrataram de forma clara e direta.

 

Usa-se subitens, parágrafos, anexos contratuais para identificar as peculiaridades do objeto, tais como: forma de execução e entrega, atributos qualitativos, planos de contingência, cronogramas, etc.

 

É fundamental a discriminação minuciosa do objeto do contrato, pois são por estes parâmetros que poderão ser aplicadas as multas por atraso na entrega de produto ou execução de serviços.

 

ü        Caso esteja muito extenso, recomenda-se fazer mediante anexo contratual, um memorial descritivo com o objeto do contrato.

 

ü        Analisar se a descrição dos produtos ou serviços constantes no memorial descritivo está de acordo com a necessidade da empresa. Em muitos casos, não há uma enumeração ou especificação clara o objeto do contrato, onde pode haver manobras, por parte do fornecedor, para entregar serviço ou produto de menor qualidade.

 

O memorial descritivo é um documento em anexo onde é especificado claramente os serviços/produtos a serem executados:

·          As necessidades do tomador dos serviços.

·          O volume dos serviços a serem fornecidos.

·          Os níveis de qualidade exigidos.

·          A periodicidade do fornecimento.

·          Determina os critérios e formas de avaliação.

·          Local onde os serviços serão executados.


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OBS: O Portal de Auditoria reserva-se no direito de não realizar o curso caso não haja formação da turma, restituindo o valor integral da inscrição no prazo de 03 dias úteis, a contar da data de cancelamento.

 CURSO BÁSICO DE FORMAÇÃO DE AUDITORES INTERNOS - Teoria e Prática para o Exercício Profissional da Auditoria Interna
   

 

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