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CURSO APOSTILADO AUDITORIA INTERNA EM RH E TERCEIRIZAÇÃO

Autor: Ibraim Lisboa


Informações do Curso Apostilado:
Número de páginas:
144 páginas
Material complementar: 10 arquivos complementares
Formato do Arquivo: PDF

Tamanho do Arquivo: Aproximadamente 7 MB
Forma de Envio: O material será enviado via E-mail
Material Complementar: 3 (três) E-Books
Plantão: Duvidas com o palestrante via e-mail por 60 dias
Carga-horária : 16 horas/aula  
Certificado: O certificado será enviado em PDF

Promoção válida até o dia 30/08

390,00



OBJETIVOS:
• Mostrar aos participantes os procedimentos usuais e legais utilizados em auditoria de recursos humanos.
• Orientar como planejar, organizar e desenvolver uma auditoria interna preventiva, visando a condução adequada das relações entre a Administração e seus colaboradores, pautando-se pela transparência dos procedimentos e cumprimento da legislação vigente.
• Analisar os aspectos legais e informais, além dos comportamentais e seus possíveis desdobramentos, procurando identificar preventivamente as inconformidades nos processos de recursos humanos, buscando corrigir, além de manter e aperfeiçoar os que já se encontram dentro das conformidades legais.
• Fornecer subsídio técnico e prático para procedimentos de auditoria interna preventiva na área de Recursos Humanos.
• Fornecer procedimentos e técnicas de auditoria para a auto-revisão dos procedimentos que envolvem as relações contratuais terceirizadas minimizando riscos legais, administrativos e financeiros, obtendo o máximo de resultados com o mínimo de conflitos, e prevenir que a empresa sofra ações judiciais ou ações e multas administrativas dos órgãos fiscalizadores (DRT, INSS, Receita Federal e MPT-Ministério Público do Trabalho).

DESTINADO A:
Auditores Internos e Externos, profissionais da áreas de Recursos Humanos, Relações Trabalhistas e Administrativa, Controles, Gestores de Terceirizações e outros interessados em obter conhecimentos para prevenir e reduzir passivos trabalhistas através de uma gestão estratégica adequada

PROGRAMA:

1 - COMO PLANEJAR E EXECUTAR A AUDITORIA INTERNA EM RECURSOS HUMANOS
– Planejamento
– Estratégias de abordagem inicial
– Identificação de prioridades e riscos
– O papel dos Auditores e Auditados no processo de auditoria
– Levantamento das políticas de Recursos Humanos
– Apresentação, contatos interpessoais e ética


2 - AUDITORIA NOS CONTROLES E SISTEMAS DE GESTÃO EM RH
– Recrutamento e Seleção de Pessoal

a) Fases do Recrutamento e Seleção
b) Definição do Perfil do Cargo
c) Início do Recrutamento
d) Entrevista de Seleção
e) Seleção de Candidatos

– Contratação de Pessoal

a) Tipos de Contratos: CLT, Contratações Diferenciadas e Contratos Terceirizados

– Integração do Colaborador na Organização

a) Etapas do Processo de Integração
b) Relacionamentos Internos: Comunicaçãoas

– Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

a) Objetivos do Treinamento
b) Etapas do Processo de Treinamento
c) Avaliação de Treinamento: Individual e dos Gestores

– Avaliação de Desempenho Individual: Níveis Operacionais e Gerenciais
Cargos e Salários
– Participação nos Lucros ou Resultados (PLR)
– Auditoria em Riscos Trabalhistas

a) Admissões
b) Horas extras
c) Férias
d) Décimo terceiro salário
e) Jornada de Trabalho
f) Registro de empregados
g) Folha de pagamento
h) Recolhimento de encargos
i) Desligamentos de Pessoal / Rescisões Contratuais
j) Segurança e medicina do trabalho
k) Reclamações Trabalhistas (ações judiciais)

– Auditoria em Benefícios: Obrigatórios e Facultativos
– Rotatividade de Pessoal (Turn-Over) e Absenteísmo
– Procedimentos no Atendimento à Fiscalização do Trabalho
– Procedimentos quanto à Guarda de Documentos


3 - AUDITORIA OPERACIONAL EM TERCEIRIZAÇÕES
– O Mecanismo da Terceirização
– Auditoria em Processos de Seleção e Contratação de Terceiros
– Prevenção de Riscos legais, administrativos e financeiros na Contratação de Terceiros
– Auditoria de Gestão em Contratos Terceirizados: Aspectos Legais e Estratégicos


4 - AUDITORIA EM POLÍTICAS PREVENTIVAS NO AMBIENTE DO TRABALHO
– Políticas de Prevenção da Drogadição (Álcool e Outras Drogas)
– Políticas de Prevenção dos Assédios: Moral e Sexual
– Políticas de Utilização de Tecnologias (Internet e E-mails)
– Políticas para Planejamento Financeiro e Orçamento Pessoal


5 - DOCUMENTAÇÃO E RELATÓRIOS DE AUDITORIA
– A Importância do Relatório de Auditoria / Dossiê
– Como apresentar e implementar Relatórios com Sucesso
– Tipos de Relatórios: específicos e finais
 

Material Complementar: 3 (três) E-Books

3- Auditoria Trabalhista  4- Auditoria e Controles de Terceirização  

Roteiro para Auditoria Terceirização
Relatório Auditoria Interna RH
Memorando de Planejamento Auditoria
Exemplos de papéis de Trabalho de Auditoria em RH:
Processo de Admissão e Registro de Funcionários - ADM
Processo de Folha de Pagamento-FGP
Processo de Rescisão de Contratos de Trabalho-RCT
Auditoria em PLR
Auditoria em Cargos e Salários

FACILITADOR - PROF. IBRAIM LISBOA

 

Consultor do Portal de Auditoria, Administrador de Empresas, Auditor, Contabilista, Perito, Pós-Graduado em Direito Empresarial e em Administração e Finanças, Mestre em Marketing, Consultor em Gestão Empresarial com 30 anos de experiência em Auditoria, Perícias, Prevenção de Riscos Empresariais e Investigação de Fraudes Corporativas. Membro efetivo do Instituto dos Auditores Internos do Brasil - AUDIBRA. Ministra Cursos e Palestras nas áreas de Segurança Patrimonial e Corporativa, Auditoria, Redução de Riscos e Custos com Passivo Trabalhista, Desenvolvimento e Gestão de Atividades Terceirizadas, dentre outros. Pioneiro, no Brasil, com o treinamento "Prevenção de Fraudes Corporativas e Riscos Empresariais". Forte atuação em Treinamentos Empresariais realizados em todo o Brasil. Autor dos livros eletrônicos (E-book's) Manual de Auditoria Interna, Como Formar uma Equipe de Auditores Internos e Auditoria Interna Operacional, todas editadas pelo Portal de Auditoria - Curitiba/PR. (disponíveis nos sites www.portaldeauditoria.com.br e www.maph.com.br).

 


 

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Número de páginas: 250 slides + anexos + e-books
Formato do Arquivo: Apostilas em PDF
Tamanho do Arquivo: Aproximadamente 14 MB
Forma de Envio:  via E-mail
Plantão:  via e-mail por 60 dias após a aquisição
Carga-horária : 16 horas/aula 
Certificado: O certificado será enviado em PDF

 

 

 

 

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Número de páginas: 250 páginas
Formato do Arquivo: PDF

Tamanho do Arquivo: Aproximadamente 7 MB
Forma de Envio: O material será enviado via E-mail
Material Complementar: 3 (três) E-Books
Plantão:  via e-mail por 60 dias
Carga-horária : 24 horas/aula  
Certificado: O certificado será enviado em PDF

 

 

 


 

Confira abaixo alguns depoimentos de participantes de alunos de nossos cursos de Auditoria

 

"O curso foi prático e eficiente. Atendeu todas as minhas expectativas. Instrutor com excelente didática, a organização do evento foi muito boa"
Monike Rudniak - PARANÁ BANCO S/A

 

"Espero que o conhecimento obtido possa ajudar na minha carreira profissional. É sempre muito bom obter conhecimento com quem saiba aplicar o seu conhecimento na vida profissional "
Henrique Carvalho Silva - BANCO OURINVEST S.A.

 

"Apesar da minha área ser um pouco distante da experiência do professor, ele soube alocar e exemplificar muito bem sobre o assunto. Foi de grande varia pessoal e profissional  "
Patrícia Bussanelo Lopes - PARANÁ BANCO S/A

 

"O curso foi bem ministrado, e gostaria de participar de novos cursos na área de auditoria com o Professor Ibraim Lisboa  "
Ernandes Costa dos Santos - MABEL- CIPA Industrial de Produtos Alimentares

 

"Excelente apresentação com profundos conhecimentos sobre o assunto, permitindo assim maior segurança na implantação do departamento de Auditoria no grupo de empresa em que trabalho "
Francisco de Assis F da Silva - Empresa de Televisão João Pessoa LTDA..

 

“Sugiro um maior tempo para realização do módulo...o módulo é tão bem ministrado que o tempo passa rápido e nós ficamos a querer mais!”
João Fortunato de Araujo Neto – Liber Conservação e Serviços Gerais Ltda  
 

 “Boa prática pedagógica, objetivo e esclarecedor.”
Priscila Guardiola Peretti – Instituto Federal do Tocantins  
 

“O professor Ibraim está sendo muito claro e objetivo usando formas e exemplos vivenciados na prática nos orientando o que fazer com diversas situações.”
Anderson Euclides Goetten


“Muito bom,aconselho a ser repetido em outros estados.”
Carlos Fernandes – ADLIM
 

“Foi muito bom refletir sobre a conduta do auditor interno com  profissionais competentes.”
José Roberto de A. Neves - ADLIM  
 

“O curso realmente atendeu as minhas expectativas. Realmente alto nível, tanto da organização ao facilitador. A aplicação de casos práticos ajuda a entender melhor, foi excelente a aplicação! Excelente!
Luciano José Pereira dos Santos 
 

“O conteúdo do curso é bastante completo e o professor possui uma ótima didática. Os conhecimentos adquiridos serão de suma importância para o aprimoramento das técnicas de trabalho.”
Samantha Silveira Corrêa de Melo – Receita Federal de Brasília

 

"O curso foi objetivo, era o que estava procurando, tive o conhecimento de Auditoria e Controle de Estoque de uma empresa. O curso irá ajudar muito no dia a dia do controle da empresa"
Claudio Edson da Silva - Oracon Com e Ind de Confecções Ltda.

 

"Profissional bastante esclarecido, bem distribuído os temas e tópicos pelo horário disponível. Estou satisfeita com a apresentação , bem como, podemos estar participando e discutindo assuntos e experiências diversas. Muito bom. Dinâmico"
Rosélia de Fátima Balsanelli Pereira - CDC Participações Ltda

 

"Queria parabenizar o Portal de Auditoria, pela excelente qualidade do curso, e também pelo alto nível de conhecimento do facilitador, este curso foi muito esclarecedor, e será usado no dia a dia de nossa atividade"
Alessandro Lara Ferreira

 

"Está sendo de grande e extrema importância, com trocas de experiência com os colegas do curso e a vasta experiência do professor nos passando o seu conhecimento"

Angelo Antonio Osti Peca - Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo do Policiais Militares

 

"O instrutor teve uma excelente condução dos assuntos abordados, além de ser uma pessoa acessível e simpática, características que auxiliam no andamento do curso"

Juliana Alves Neutzling  - Saveiros Camuyrano Serv. Marítimos S.A.
 

"Fiquei muito satisfeito com o curso, principalmente pelo nível dos participantes e do ministrante enriquecendo o conhecimento e a sinergia em sala de aula"

Joelmax Silva de Oliveira Sobrinho - FRANCISCO SOARES DE ANDRADE - ME

 

"Excelente o curso. No meu caso,pretendo implantar daqui a algum tempo na empresa em que atuo.Como sugestão o curso poderia abordar,por exemplo,auditoria em uma empresa prestes a “quebrar”, e se for o caso mais um dia de curso,no caso indo até o sábado"

Manuel Dionisio da Cruz Monteiro - Susa do Brasil Indústria e Com. de Couros e Confec. Ltda

 

"O curso foi excelente, e o professor competentíssimo. Parabéns."

Georgette Erna Karlin - M&G América Latina

 

"Ministrado de forma excelente.Bem cadenciado."

Claudio Augusto - TERRAS DE AVENTURA IND. ARTG. ESPORTIVOS LTDA 

 

Outras empresas que já realizaram cursos com o Portal de auditoria

 


 

 

Aspectos Técnicos e Comportamentais para a Formação Básica do Profissional de Auditoria Interna


É sempre um grande desafio para qualquer segmento profissional rever sua linha de ação, principalmente quando os fatos que determinam a necessidade da mudança continuam sendo alterados, dentro de uma dinâmica constante.

Também o é para os profissionais da Auditoria Interna no Brasil rever sua linha de atuação, deixando de analisar as ocorrências empresariais como partes para vê-las dentro de um contexto global. 

A nova fronteira da Auditoria Interna exige mais dos auditores internos, devendo estes, ser algo mais que especialistas em controles. O controle é apenas uma das quatro funções da administração e, se tem de assessorar os gestores, devem ser especialistas nas quatro (Planejamento, Organização, Direção e Controle).

Há algo mais, devem se educar e preparar para se apresentarem aos gestores como Consultores Internos de Administração, não somente como especialistas e técnicos mas também como profissionais capacitados e habilitados em comunicação intrapessoal e interpessoal,fatores importantes para o sucesso dos trabalhos de auditoria no ambiente corporativo. 

É aí onde os auditores orientados aos negócios podem fazer contribuições importantes para que as organizações alcancem seus objetivos com resultados positivos.

Nossas obras são desenvolvidas com o objetivo de fornecer aos auditores internos em início de carreira, estudantes e demais interessados, os aspectos técnicos e comportamentais básicos necessários para exercer com sucesso a atividade de Auditoria Interna.
 

Pontos retirados da  Obra Formação de Auditores Internos, para acessar o conteúdo atualizado da Obra, clique aqui.

 


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