APRESENTAÇÃO, RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS E ÉTICA DO AUDITOR INTERNO

APRESENTAÇÃO, RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS E ÉTICA DO AUDITOR INTERNO

No desempenho de suas funções, o Auditor Interno deverá sempre se comportar dentro de um código de ética dos mais rígidos, pois somente assim conseguirá os resultados que dele espera (e exige) a administração da empresa à qual presta sua colaboração.

AS SEIS EXIGÊNCIAS ÉTICAS DO AUDITOR

Exigência	Diz respeito a:	Motivo
1º	Subordinação hierárquica dentro da empresa	Achando-se, como de praxe, responsável pelo seu serviço, debaixo dos escalões mais altos da administração (e só a ela prestando contas do seu trabalho), deve respeitar também a ordem hierárquica dos setores que esteja revisando, dirigindo-se sempre, em primeiro lugar, aos chefes respectivos, que então o encaminharão aos atuais executantes dos serviços.
2º	Modo de trabalho	O Auditor pede e não exige a colaboração do setor sob revisão, e com modos que o tornem simpático ao pessoal envolvido. As eventuais “exigências”, necessárias, devem sempre ser formuladas respeitando-se o trabalho alheio (fechamento de livros, relatórios mensais à Matriz, etc.), embora nem sempre isto seja possível.
3º	Envolvimento em Política Interna	Em todas as organizações existem, infelizmente, grupinhos e grupos que visam ao seu próprio engrandecimento ou influência. Um bom Auditor pode ouvir e sentir tais grupos, não participando nunca de tal política, direta ou indiretamente, assegurando assim sua função independente.
4º	Discrição	Tendo acesso (em geral) a documentos e informações sigilosas, manterá sempre sigilo absoluto, não se servindo de detalhes desta natureza para engrandecimento pessoal ou de grupos. Tratando-se de assuntos que possam afetar a empresa, quando muito poderá ser discutido com seu superior, porém sempre de forma discreta.
5º	Observância e cumprimento dos regulamentos	Pertencendo ao grupo (ou escalão) administrativo, cabe ao Auditor Interno, talvez mais do que a qualquer outro empregado, a estrita observância de regras existente na empresa.
6º	Comportamento Pessoal	Um Auditor eficiente é afável (mas não subserviente), saberá formular suas perguntas e fazer suas pesquisas, com modos, e sem exigências descabidas. Deve manter bons contatos humanos, sem coleguismo exagerado, e saber “vender” a idéia básica que tem também uma tarefa a cumprir.