CURSO
- DOCUMENTAÇÃO EM AUDITORIA INTERNA
Como elaborar papéis de trabalho, pareceres e relatórios de
Auditoria Interna
Dia 17 de Julho de 2015 em Curitiba - PR
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Carga horária:
08 horas/aula
Datas: Dia 16 de Julho de
2015
Horários: Início 8:30
horas e término 17:30 horas
Local:
Rua João Negrão, 280 - Centro - Curitiba - PR- Prédio da FUNPAR
Incluso: Material Didático,
Coffee-Break, Certificado de Conclusão
Investimento:
solicitar informações
Telefones: (41)
3272-8507 | (11) 4063-9121 | (21) 4062-7017 | (31) 4062-7641 |
(51) 4063-8502 |
E-mail:
cursos@portaldeauditoria.com.br
 
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OBJETIVOS:
Compartilhar com os Auditores Internos a importância que se tem
em materializar o trabalho de auditoria, como forma de se
resguardar quanto as informações colhidas em seus trabalhos.
O auditor deve documentar todas as questões que foram
consideradas importantes para proporcionar evidência, visando
fundamentar o relatório e parecer da auditoria e comprovar que a
auditoria foi executada de acordo com o planejado
DESTINADO A:
Auditores
Internos, Controlers, Gestores, Executivos e profissionais das
áreas: Administrativa, Financeira, Contábil. Esse curso serve
também para outros interessados em obter conhecimentos das
atividades de Auditoria Interna, principalmente para empresas em
fase de implementação da área de Auditoria Interna
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OBJETIVOS:
Compartilhar com os Auditores Internos a importância que se tem
em materializar o trabalho de auditoria, como forma de se
resguardar quanto as informações colhidas em seus trabalhos.
O auditor deve documentar todas as questões que foram
consideradas importantes para proporcionar evidência, visando
fundamentar o relatório e parecer da auditoria e comprovar que a
auditoria foi executada de acordo com o planejado
DESTINADO A:
Auditores
Internos, Controlers, Gestores, Executivos e profissionais das
áreas: Administrativa, Financeira, Contábil. Esse curso serve
também para outros interessados em obter conhecimentos das
atividades de Auditoria Interna, principalmente para empresas em
fase de implementação da área de Auditoria Interna
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OBJETIVOS:
Compartilhar
com os Auditores Internos a importância que se tem em
materializar o trabalho de auditoria, como forma de se
resguardar quanto as informações colhidas em seus trabalhos.
O auditor deve
documentar todas as questões que foram consideradas importantes
para proporcionar evidência, visando fundamentar o relatório e
parecer da auditoria e comprovar que a auditoria foi executada
de acordo com o planejado
DESTINADO A:
Auditores
Internos, Controlers, Gestores, Executivos e profissionais das áreas: Administrativa,
Financeira, Contábil. Esse curso serve também para outros
interessados em obter conhecimentos das atividades de Auditoria
Interna, principalmente para empresas em fase de implementação da área de Auditoria
Interna
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PROGRAMA:
1- PAPÉIS DE TRABALHO
• Regras Básicas para Elaboração de Papéis de Trabalho
• Características dos Papéis de Trabalho
• Evidências das Verificações
• Exigências dos Papéis de Trabalho
• Identificação dos Papéis de Trabalho
• Propriedade dos Papéis de Trabalho
• Tipos de Papéis de Trabalho
• Compilação de informações
• Arquivamento
• Pasta permanente
• Pasta corrente
• Prazo
• Referenciação
• Padronização dos Papéis de Trabalho
• Elaboração dos papéis de trabalho
• Padrão da Auditoria dos Principais Ciclos Operacionais
• Conclusão sobre os trabalhos efetuados
2- RELATÓRIOS DE AUDITORIA
• Considerações Iniciais
• Importância do Relatório
• Diferenciação entre Relatório e Parecer
• Estrutura Adequada
• Identificação do Público Leitor
• Redação Objetiva
• Apresentação
• Organização dos Tópicos
• Elaboração do Indice
• Desenvolvimento dos Assuntos
• Coesão do Texto
• Unidade de Estilo e Forma de Redação
• Emprego de Padrões
• Fatores que prejudicam a Eficiência da Redação
• Fatores que contribuem para uma Redação Eficiente
• Problemas Básicos de Redação
• Exemplos de Redação Imprópria usada em Relatórios de Auditoria
• Exemplos de Relatórios de Auditoria Interna
FACILITADOR - PROF. IBRAIM LISBOA
Consultor e Instrutor da Escola
de Auditoria Governança Corporativa e do Portal de Auditoria,
Administrador de Empresas, Auditor, Contabilista, Perito,
Pós-Graduado em Direito Empresarial e em Administração e Finanças,
Mestre em Marketing, Consultor em Gestão Empresarial com 30 anos de
experiência em Auditoria, Perícias, Prevenção de Riscos Empresariais
e Investigação de Fraudes Corporativas. Membro efetivo do Instituto
dos Auditores Internos do Brasil – IIA Brasil. Ministra Cursos e
Palestras nas áreas de Segurança Patrimonial e Corporativa,
Auditoria, Redução de Riscos e Custos com Passivo Trabalhista,
Desenvolvimento e Gestão de Atividades Terceirizadas, dentre outros.
Pioneiro, no Brasil, com o treinamento "Prevenção de Fraudes
Corporativas e Riscos Empresariais". Forte atuação em Treinamentos
Empresariais realizados em todo o Brasil.
O Portal de Auditoria reserva-se no
direito de cancelar o treinamento de acordo com o número mínimo de
participantes necessário, no prazo de até 07 dias úteis antes da
data de realização do curso, sob aviso imediato aos já inscritos.
Confira abaixo alguns depoimentos de participantes de alunos de
nossos cursos de Auditoria
"Sem dúvidas o melhor curso que
já fiz. Todos os organizadores merecem elogios por oferecer essa
oportunidade, permitindo além de um nível superior de
conhecimentos abordados com muita objetividade e clareza,
possibilitando uma ótima troca de experiência entre os
participantes e o facilitador Ibraim Lisboa, profissional
simplesmente fenomenal. Só tenho a agradecer a equipe do Portal
de Auditoria, e espero encontrá-los mais vezes e desfrutar de
companhias tão agradáveis. Obrigada!. “
Paola Francine Maravieski
" O
Curso foi de excelente qualidade, o professor tem total domínio
e conhecimento do assunto. Talvez o curso possa ser ministrado
em 5 dias, para que haja tempo hábil para mais trocas de
experiências, fazendo mais exercícios práticos, nas mais
diversas áreas, inclusive fazendo os procedimentos do começo ao
fim, ou seja desde o questionário inicial, simulando processos,
e fazendo apontamentos e recomendações, até o relatório final
sintético para apresentação ao diretor ou conselho. "
Eroni Oliveira Duarte - Famastil
Taurus Ferramentas SA
" Gostaria
de parabenizar a Escola de Auditoria pelo excelente trabalho
desenvolvido neste curso. Além do aprendizado repassado pelo
palestrante, a troca de experiências entre os participantes foi
muito importante também. "
Evelise de Souza Auler - Fundação
Universidade de Passo Fundo
" Curso
com grande aceitabilidade e importância para a formação e
exercício profissional da auditoria interna "
Rogério Lunedo - Expresso
São Miguel
" Ótimo
curso para auditores em início de carreira. Ver
a viabilidade de ofertar mais cursos deste segmento, inclusive
para o interior do Estado "
Marcio Vanderlei Dollis - Cooperativa Mista São Luiz Ltda
"Gostei muito do curso, foi muito alem das expectativas, muito
bem organizado, a didática muito boa de ser compreendida...
realmente foi muito bom em seu total. Mais um vez agradecido."
Jean Claudio Tuzzi - Santa Casa de Maringá
“Curso muito bom com excelente
aproveitamento, uma ótima infra-estrutua e apoio, o curso nos
proporciona conteúdo teórico para o desenvolvimento do trabalho
de auditoria interna, sendo possível a avaliação da prática ou
dos trabalhos realizados no dia- a-dia”.
Germano Oto Puttlitz – GRAZZIOTIN S/A
“O curso é ótimo, principalmente pela experiência do Profº
Ibraim, bom relator de acontecimentos nas empresas que passou,
assim contribui para o aprendizado do aluno”.
Rafael Sacol Texeira
“Curso muito bom, com certeza agregou muito conhecimento
teórico e prático do assunto”.
Ricardo José Cabral – RICARDO JOSE CABRAL ME
“ Foi bom o curso, vai ser possível aplicar na minha empresa,
pois nos ajudou a termos pontos claros de como deverá prosseguir
nossa Auditoria”
Vagner Eduardo Wottrich – Cooperativa Agrícola Mista
General Osório Ltda.
Outras empresas que já realizaram cursos com o Portal de
auditoria
PAPÉIS DE TRABALHO E
DOCUMENTAÇÃO DA AUDITORIA INTERNA
CONSIDERAÇÕES GERAIS
Esta norma estabelece procedimentos e critérios
relativos à documentação mínima obrigatória a ser
gerada na realização dos trabalhos de auditoria das
demonstrações contábeis.
O auditor deve documentar as questões
que foram consideradas importantes para proporcionar
evidência, visando a fundamentar seu parecer da
auditoria e comprovar que a auditoria foi executada
de acordo com as Normas de Auditoria Independente
das Demonstrações Contábeis.
Os papéis de trabalho constituem a documentação
preparada pelo auditor ou fornecida a este na
execução da auditoria. Eles integram um processo
organizado de registro de evidências da auditoria,
por intermédio de informações em papel, meios
eletrônicos ou outros que assegurem o objetivo a que
se destinam.
Os papéis de trabalho destinam-se a:
a) ajudar, pela análise dos documentos de auditorias
anteriores ou pelos coligidos quando da contratação
de uma primeira auditoria, no planejamento e na
execução da auditoria;
b) facilitar a revisão do trabalho de auditoria;
c) registrar as evidências do trabalho executado,
para fundamentar o parecer do auditor independente.
FORMA E CONTEÚDO DOS PAPÉIS DE TRABALHO
O auditor deve registrar nos papéis de trabalho
informação relativa ao planejamento
de auditoria, a natureza, a oportunidade e a
extensão dos procedimentos aplicados, os resultados
obtidos e as suas conclusões da evidência da
auditoria. Os papéis de trabalho devem incluir o
juízo do auditor acerca de todas as questões
significativas, juntamente com a conclusão a que
chegou, inclusive nas áreas que envolvem questões de
difícil julgamento.
A extensão dos papéis de trabalho é assunto de
julgamento profissional, visto que não é necessário
nem prático documentar todas as questões de que o
auditor trata. Entretanto, qualquer matéria que, por
ser relevante, possa influir sobre o seu parecer,
deve gerar papéis de trabalho que apresentem as
indagações e as conclusões do auditor. Ao avaliar a
extensão dos papéis de trabalho, o auditor deve
considerar o que seria necessário para proporcionar
a outro auditor, sem experiência anterior com aquela
auditoria, o entendimento do trabalho executado e a
base para as principais decisões tomadas, sem
adentrar os aspectos detalhados da auditoria.
A forma e o conteúdo dos papéis de trabalho podem
ser afetados por questões como:
a) natureza
do trabalho;
b) natureza
e complexidade da atividade da entidade;
c) natureza
e condição dos sistemas contábeis e de controle
interno da entidade;
d) direção,
supervisão e revisão do trabalho executado pela
equipe técnica;
e) metodologia
e tecnologia utilizadas no curso dos trabalhos.
Os papéis de trabalho são elaborados,
estruturados e organizados para atender às
circunstâncias do trabalho e satisfazer às
necessidades do auditor para cada auditoria.
Os papéis de trabalho padronizados podem melhorar a
eficácia dos trabalhos, e sua utilização facilita a
delegação de tarefas, proporcionando meio adicional
de controle de qualidade. Entre os papéis de
trabalho padronizados, encontram-se, além de outros:
listas de verificação de procedimentos, cartas de
confirmação de saldos, termos de inspeções físicas
de caixa, de estoques e de outros ativos.
O auditor pode usar quaisquer documentos e
demonstrações preparados ou fornecidos pela
entidade, desde que avalie sua consistência e se
satisfaça com sua forma e conteúdo.
Os
papéis de trabalho, além de outros mais específicos,
incluem:
a) informações
sobre a estrutura organizacional e legal da
entidade;
b) cópias
ou excertos de documentos legais, contratos e atas;
c) informações
sobre o setor de atividades, ambiente econômico e
legal em que a entidade opera;
d) evidências
do processo de planejamento, incluindo programas de
auditoria e quaisquer mudanças nesses programas;
e) evidências
do entendimento, por parte do auditor, do sistema
contábil e do controle interno, e sua concordância
quanto à eficácia e adequação;
f) evidências
de avaliação dos riscos de auditoria;
g) evidências
de avaliação e conclusões do auditor e revisão sobre
o trabalho da auditoria interna;
h) análises
de transações, movimentação e saldos de contas;
i) análises
de tendências, coeficientes, quocientes, índices e
outros indicadores significativos;
j) registro
da natureza, oportunidade e extensão dos
procedimentos de auditoria e seus resultados;
k) evidências
de que o trabalho executado pela equipe técnica foi
supervisionado e revisado;
l) indicação
de quem executou e revisou os procedimentos de
auditoria e de quando o fez;
m) detalhes
dos procedimentos relativos às demonstrações
contábeis auditadas por outro auditor;
n) cópias
de comunicações com outros auditores, peritos,
especialistas e terceiros;
o) cópias
de comunicações à administração da entidade, e suas
respostas, em relação aos trabalhos, às condições de
contratação e às deficiências constatadas, inclusive
no controle interno;
p) cartas
de responsabilidade da administração;
q) conclusões
do auditor acerca de aspectos significativos,
incluindo o modo como foram resolvidas ou tratadas
questões não-usuais;
r) cópias
das demonstrações contábeis, assinadas pela
administração da entidade e pelo contabilista
responsável, e do parecer e dos relatórios do
auditor.
No caso de auditorias realizadas em vários períodos
consecutivos, alguns papéis de trabalho, desde que
sejam atualizados, podem ser reutilizados,
diferentemente daqueles que contêm informações sobre
a auditoria de um único período.
Veja
mais assuntos publicados sobre
Auditoria Interna
OBS: O Portal de Auditoria reserva-se no
direito de não realizar o curso caso não haja
formação da turma, restituindo o valor integral da
inscrição no prazo de 03 dias úteis, a contar da
data de cancelamento.
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