CURSO DE PREPOSTO TRABALHISTA

Capacitação para atuar na Audiência e no acompanhamento do processo até o final - "Preposto com Inteligência Jurisdicional"

Salvador - BA
 

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Data: 18 de março de 2010 | desconto de 5% até o dia 16 março

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INTRODUÇÃO:

O objetivo do curso é demonstrar aos participantes a importância e o papel do Preposto em sua atuação na Justiça do Trabalho, para que a empresa obtenha sucesso na condução das reclamações trabalhistas. Em outras palavras, refere-se à saúde financeira de uma empresa.

OBJETIVOS:

·         Despertar a consciência de que é melhor prevenir do que indenizar;

·         Conhecer os Riscos e Controlar os Custos decorrentes das Ações Trabalhistas;

·         Conscientização e treinamento dos Gestores de Recursos Humanos, em razão dos custos das reclamações trabalhistas;

·         Criar Programas de Prevenção de Riscos e Ações Trabalhistas;

·         Buscar a diminuição do passivo trabalhista;

·         Identificação dos resultados positivos alcançados (quantidade de processos e valores envolvidos).

·         Fornecer aos participantes técnicas necessárias para a sua atuação na Justiça do Trabalho e condições de executar, na prática, as Rotinas Trabalhistas das Empresas, visando:

 

      Adoção de procedimentos de acordo com a legislação trabalhista;

      Minimização de Reclamações Trabalhistas, Autuações Fiscais Trabalhistas, Ações Cíveis.

DESTINADO A: 

Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes e Chefes de Departamento Pessoal, Gestores da Empresa, Advogados Trabalhistas, Prepostos de Empresas, Paralegais e demais profissionais ligados às áreas de Recursos Humanos, Depto Pessoal e da Administração.

FACILITADORA

           Dra. DEISE NEVES BOTELHO REZENDE

Advogada especialista em Direito do Trabalho, Previdenciário e Direito Cooperativo (Universidade Mackenzie/São Paulo-SP), Auditora, Consultora Empresarial e Assessora de Relações Trabalhistas e Sindicais, com mais de 25 anos de atuação em grandes empresas e órgãos públicos. Ex-Consultora do Grupo IOB e ex-advogada de Bancas de Advocacia de expressão nacional (Sylvia Romano Advogados Associados e Oliveira Neves e Advogados Associados).

Pós-Graduada em Economia e Gestão das Relações de Trabalho, Direito Empresarial e MBA em Cooperativismo.

Premiações nos 1º, 2º e 5º TOP OF MIND de RH/SP, na Categoria Consultoria Trabalhista.

Ministra vários Cursos, Seminários e Palestras sobre temas da área de Relações Trabalhistas em diversos Estados do Brasil, possuindo vários outros títulos de sua autoria, sobre temas que envolvem as Relações Trabalhistas. Especialista na Preparação de Prepostos de Empresas para atuação na Justiça do Trabalho e em demais órgãos públicos, por meio de cursos preparatórios há mais de uma década em vários Estados do Brasil.

Pioneira na ministração do Curso "COMO REDUZIR O PASSIVO TRABALHISTA DA EMPRESA®" em todo o Brasil.

Autora do Livro "Ensaios sobre as Relações de Capital e Trabalho da Atualidade" (Editora Mission, 2002 - São Paulo), e de diversos artigos publicados na mídia impressa e eletrônica.

PROGRAMA:

1- IDENTIFICAÇÃO DO PREPOSTO DO EMPREGADOR

- Destaque da Legislação envolvida: CLT, jurisprudências e súmulas do Tribunal Superior do Trabalho;
- Apresentação e Habilitação do Preposto - "Carta de Preposição";
- Política de Ação Pré-Audiência Trabalhista: Acordos, Valores das ações previamente calculadas;
- Os 3 (três) Erros Clássicos na Escolha do Preposto.

 

2- RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS - O ENFOQUE ADMINISTRATIVO-PRÁTICO DOS PROCESSOS

- Sujeitos do Contrato de Trabalho - Partes litigantes na Justiça do Trabalho;
- Visão Objetiva das fases processuais das Ações Trabalhistas;
- Fluxograma do Processo Trabalhista (Da Inicial à Sentença).

 

3- PERFIL DO PREPOSTO DA EMPRESA - Posturas e Procedimentos

- Perfil Recomendado para um Preposto
- Responsabilidades / Procedimentos / Posturas do Preposto
- O Preposto e o Conhecimento dos Fatos
- A elaboração de relatórios;
- A participação nas audiências;
- A apresentação pessoal e o relacionamento com o judiciário;
- O falar a verdade;
- A revelia e a confissão: súmula 122 do Colendo TST.
- A importância da Prova Testemunhal
- Coleta de provas: documentos, testemunhas e perícia;
- O Preposto e o Pregão da Audiência
- Cuidados do Preposto que ajudam a Empresa
- Questão da Impontualidade e Ausências do Preposto em Audiências e suas Conseqüências
- O preparo para as audiências trabalhistas: simulação com os envolvidos;
- A sinergia entre as áreas: jurídico, RH e área envolvida;
- A situação Preposto X Empregado - Compromisso com os interesses do empregador e a Ética Profissional

 

4- CONTINGÊNCIAS DO DIA-A-DIA DO PREPOSTO

- O preposto desacompanhado do advogado;
- A defesa oral e os argumentos competentes;
- O adiamento da audiência e a intimação das testemunhas;
- A alegação da prescrição quanto aos créditos trabalhistas.

 

5- PROBLEMAS TÍPICOS TRABALHISTAS E AS SOLUÇÕES

- Terceirização e o vínculo de emprego;
- Teletrabalho;
- Jornada de trabalho: horas extras, intervalo para refeição;
- Descontos indevidos;
- Adicionais de Insalubridade e de Periculosidade, uso dos EPI's, Acidentes do Trabalho e as Doenças Ocupacionais;
- As medidas preventivas quanto ao Dano Moral, Assédio Sexual, Assédio Moral e o uso indevido dos equipamentos de informática;
- O desconhecimento dos acordos e convenções coletivas.

 

6- A PREVENÇÃO DOS CONFLITOS E DE AÇÕES JUDICIAIS TRABALHISTAS

- Atitudes para Reduzir Reclamações Trabalhistas
- Banco de Dados dos títulos mais condenados e a identificação dos possíveis conflitos
- Planejamento da Estratégias de Defesa
- A avaliação das condições de trabalho e a criação de mecanismos de prevenção;
- Criação do CPC-Comitê de Prevenção de Conflitos: discussão de experiências já realizadas.

WORKSHOP COM APRESENTAÇÃO DE CASE (Inicial - Notificação - Audiências - Sentença) - Audiência Simulada

Apoio::	• Sugestão de material relacionado ao curso::
	Manual Prático de Iniciação ao Processo do Trabalho