MODALIDADES
DE AUDITORIA INTERNA
A Auditoria Interna, visando adequar a essas novas necessidades
desenvolveu Modalidades de Auditorias, que sucintamente podemos assim
catalogar:
Auditoria Contábil e Financeira
Visa assegurar a autenticidade das demonstrações financeiras da empresa,
através da avaliação dos procedimentos e controles contábeis e
respectiva aderência aos princípios contábeis geralmente aceitos.
Auditoria Operacional
Visa melhorar a eficiência dos sistemas operacionais, bem como minimizar
custos, através da avaliação quanto aderência aos objetivos traçados
pela Direção da empresa e verificação dos controles e procedimentos
aplicados.
Auditoria Fiscal
Visa assegurar se os controles internos são eficientes para assegurar um
bom relacionamento entre fisco e o contribuinte, buscando a maior
otimização na aplicação da legislação fiscal, evitando-se possíveis
contingências com passivos tributários, trabalhistas e previdenciários.
Auditoria Gestional
Trata-se da aplicação de procedimentos de auditoria onde o fator
sistêmico assume uma importância secundária, ficando concentrada nos
resultados obtidos em cada sistema.
Nesta linha de atuação, a ação da auditoria gestional tem como enfoque
preponderante as análises sobre fatores como custo/ benefício, riscos e
processo decisório dos administradores.
Auditoria em Sistemas e Processamento Eletrônico de Dados.
Convencionada como auditoria “através de computador”, sua sistemática
vem sendo orientada para avaliar a amplitude do controle interno contido
no Sistema de PED, aquilatar o grau de segurança quanto à
completabilidade confidencialidade, qualidade e eficiência dos dados
processados e, ainda, a avaliação prévia de sistemas em fase de
implantação ou implantados.
Auditoria Trabalhista
Tem por objetivo prevenir irregularidades e possibilidades de desvios,
erros e fraudes na área trabalhista, evitando punições do fisco e os
problemas gerados por ações propostas tanto na Justiça do Trabalho
quanto na Cível.
Outras Auditorias
São todos os outros tipos de auditorias, que atendem particularidades
das empresas, como por exemplo, Auditoria Técnica, onde existem grandes
obras; Auditoria de Qualidade Industrial, onde haja necessidade de
avaliar o conjunto geral das atividades da qualidade a fim de preservar
o Sistema de Qualidade, impedindo a sua degradação.
Como podemos notar, a auditoria interna, “dita moderna”, evolui
consideravelmente daquelas suas atividades básicas (finanças e
administração), fundindo-as e explorando outras atividades paralelas,
com um evidente processo profissional. Essa crescente profissionalização
da carreira de auditor interno, a par da grande necessidade de se manter
controles internos adequados e de assegurar independência de julgamento
fez com que a moderna auditoria interna se tornasse um órgão de apoio e
assessoria, não só da alta administração, bem como das Diretorias
Executivas e Gerências.